航材新院人力资源部副部长职务说明书.docVIP

副部长职务说明书 岗位名称 劳资副部长 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 直接上级 人力资源部部长 职系 直接下级 薪酬专责、再就业管理专责 所辖人员 岗位分析日期 2001年10月 本职：协助部长负责航材院劳资管理、绩效考核和再就业管理工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：协助部长建立健全院人力资源管理体系 工作时间百分比：10% 工作 任务 参与制定院人力资源管理战略规划 协助部长制定人力资源部年度工作计划 协助部长建立健全院人力资源管理实施细则 协助部长完善组织结构设计、部门职责及职务说明书 协助部长组织制定《员工手册》 职 责 二 职责表述：组织实施航材院的薪酬体系管理 工作时间百分比：40% 工作 任务 及时了解国家关于事业单位的工资、奖金、劳动保护及福利的有关政策，以及收集有关院员工薪酬等方面的信息，组织制定航材院的对应配套体系及调整方案，包括与科技发展部、产品发展部讨论拟定科研人员、生产开发人员的岗贴和奖金等 组织制定院年度工资总额计划和调整计划 负责参与院相关奖励办法的制定，包括会同科技发展部拟定科研成果奖励，协同质量管理部完成质量奖惩的具体组织工作，会同技改部拟定技改技措工作的奖惩方案等 审核员工、离退休人员、临时工等各类人员工资、补贴和员工岗贴、奖金及奖励的发放 负责落实员工及离退休人员死亡后的经济补偿事宜 组织建立、完善员工收入及收入结构信息