- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
激励性评价的误用及对策——以小学低年级语文教学为例
激励牲评价的误用及对策
——
以小学低年级语文教学为例
吴小玉王雄雄2
(1.2静宁县田堡中心小学甘肃平凉743400)
激励性评价是指在教学过程中,教师通过语言,情感等
教学方式,不失时机地从不同角度给不同层次的学生以充
分的肯定,使学生在心理上获得自信和成功的体验,激发学
生学习动机.诱发其学习兴趣,进而使学生积极主动学习的
一
种策略.fq笔者通过田野式调研,拟以质性研究的方式呈
现小学低年级语文课堂教学中激励性评价的种种误用.进
而寻找解决的对策,提高课堂教学效率.
一
,激励性评价在小学低年级语文课堂教学中的作用
小学低年级是指1-3年级.处在这个阶段的学生年龄段
集中于6~9岁.这个阶段的小学生感知具有明显的随意性与
情绪性.思维方式以形象思维为主.并逐步向以抽象逻辑思
维过渡,但他们的抽象逻辑思维在很大程度上仍是直接与
感性经验相联系的,具有很大成分的直观性.评价方面,
低年级小学生的自我评价几乎完全依赖教师.容易看到自
己的优点,不容易看到自己的缺点;较多地评价他人,不善
于客观地评价自己.
由于低年级小学生的这些心理特点.使得低年级学生对
教师怀有特殊的感情和尊重,教师的一言一行对他们的影响
是巨大的.课堂上教师一个善意的微笑.一个理解的眼神,一
句激励的话语,都能让学生感到温馨,感到信任,会使每一个
学生都在这样平等的氛围中倾吐心声.无拘无束地享受生命
成长的快乐与喜悦.所以.激励性评价便成了语文课堂上教
师所采用的主要评价措施.激励性评价对达成教学目标,高
教学效率,促进小学生语文素养的发展提高具有积极的作
用.《语文课程标准》也指出:”对学生的日常表现,应以鼓励,
表扬等积极的评价为主,采用激励性的评语,尽量从正面加
以引导.”网总之,激励性评价在小学低年级语文课堂教学中
具有三方面的作用:第一.能充分尊重学生的主体地位.课堂
教学中教师适时,恰当地运用激励性评价,能创设一种愉快,
平等,和谐,民主,合作的氛围.有助于学生放心地,自由地从
事学习活动,积极,主动地参与课堂教学.睇二,能充分调动
学生的学习积极性,启动短时学习动机.课堂教学中教师能
适时地运用激励性评价,学生的人格必然会得到充分尊重,
学习积极性就会被空前的调动起来,内驱力就会增强.第三,
使学生获得成就感,有利于培养良好的学习习惯.课堂上教
参古辱2011年第5期
师使用尊重学生个体差异的激励评价.不仅能激活学生思
维,还能让学生得到实实在在的成就感.
二,小学低年级语文教学中激励性评价的误用
1.盲目表扬,激励性评价手段单一化.所谓盲目表扬,
课堂评价手段单一化是指教师没有充分利用课内外及课堂
教学的生成性资源进行评价.而只是大量,密集地采取单一
的口头语言评价或只是筒单地进行物质奖励.
案例一:《窗前的气球》教学片段(二年级)
课堂上学生自由读完课文后,教师采用了”开火车”的
形式检查阅读效果.教师对每个学生读完后的评价语如下:
读得很好,下一位;
好极了,请坐;
你真棒:
读得很好,同学们掌声鼓励一下;
还不错,只是”户”字念错了,应该念”hu”,不读”shi”.
案例二:《秋天的果园》教学片段(一年级)
课已接近尾声了,看得出,教师很有积累知识意识,正
在指导小朋友背诵.课文只有两句话.孩子们轻而易举就能
背出.有的甚至已经背得滚瓜烂熟了.可能教师为了检验教
学效果,也有可能为了掀起一个教学高潮.捧出了一大把新
鲜的水果.你背出了,就奖励你吃一串葡萄;他背出了,则奖
励一个梨.顿时,教室里沸腾了,孩子们背得热火朝天,不亦
乐乎.
以上案例中,教师为了保护学生的好奇心,求知欲和学
习兴趣而对学生一味的I:1头表扬,称赞甚至进行物质奖励.
课堂上出现了一种令人担忧的浮华的热闹.从长远来看.一
味表扬,称赞甚至物质奖励并不利于学生学习兴趣的持续
发展.四学生会把学习目标置于脑后不顾.而只在乎当前的
表扬,奖励.甚至可能把奖励当成学习的目标.转移学习兴
趣,久而久之,产生一种功利心理:回答问题正确了就想得
到表扬或奖励.因此,开始还能看到一些孩子积极参与学
习,而当他们得到教师的表扬或奖励之后,就以为大功告
成,后面的学习活动就不那么积极参与了.美国心理学家爱
德华?德西曾做过一个有趣的实验.当一个人正对活动感兴
趣时,给他提供外部的物质的奖励,反而会减少他对活动本
一
57—
身的吸引力.这就是着名的”德西效应”.
2.语言空洞.激励性评价缺乏针对性.这主要是指教师
空洞的滥用激励性评价,而对学生的思考成果,发育不作具
体的诊断和给予一定的价值目标导向.使得学生很难从教
师的评价信息中明确自己努力的方向和应当掌握的方法.
案例三:《四季》教学片段(一年级)
教师采用了”开火车”朗读的
原创力文档


文档评论(0)