道隆华尔员工度述职与个人发展规划表.docVIP

2010年度述职报告、2011年员工发展计划 日期： 2010年 1 月 30 日 姓名 0000 部门 IBI 职务 销售 入司时间 2010年5月17日 司龄 8个月 销售/工程师 等级 销售助理 1月绩效分 2月绩效分数 3月绩效分数 4月绩效分 5月绩效分 6月绩效分 7月绩效分 8月绩效分数 9月绩效分数 10月绩效分 11月绩效分 12月绩效分 全年绩效平均分 年度绩效分数(上级经理评定) 员工类型 正式 2010年完成的主要工作（结合个人KPI，包括业务、项目、技术、销售等方面） 我的主要工作就是做销售助理，平时每天打电话，找到渠道合作和最终用户，协调与合作伙伴之间的工作，有经验的销售带我去见客户，也有自己去见客户，但是现在主要的工作重心放在电话销售上面，现在已经找到一些潜在客户在跟踪，希望能够尽早拿出成绩为公司的发展壮大添砖加瓦。 2010年完成的主要工作是配合做零售行业的电话销售，在零售行业找到了家家乐、保龙仓等有需求的客户，也找到渠道方面红色草原、富基等集成商，我会尽快跟进，尽快取得效果。 总体评价（个人核心优势、差距和2010年绩效存在的主要不足） 职业生涯规划实施方案 一．个人优势：有较坚实的电话营销以及口头营销理论基础（仍须不断吸收新观念、新知识）；善于沟通，善于与人相处，适应能力强；分析问题时头脑冷静,善于发现和解决工作中实际的问题。 二．