国家新电网公司选人用人管控平台.docVIP

“国家电网公司选人用人管控平台”专题 项目介绍 项目背景 近年来，国家电网公司坚决贯彻党中央、国务院各项决策部署，认真落实科学发展观，围绕深化集团化运作，不断加强人力资源体系建设，强化人力资源集中统一管理，人力资源集约化管理取得重大进展，为建设统一坚强智能电网提供了组织保障和人力资源支撑,显著提升了公司运营的效率与效益。 随着国家能源战略的调整，公司发展面临重要机遇，以特高压电网为骨干网架的统一坚强 智能电网将进入全面建设阶段，按照电网发展规划，到2015年电网规模将比今年翻一番。企业不断发展壮大，电网快速发展，对人力资源工作提出了新的要求。 面对复杂的环境和艰巨的经营发展任务,公司提出把队伍建设作为提升公司可持续发展能力的关键，建立适应“两个转变”需要的人力资源管控体系和工作机制，实施全员教育培训，全面推进各级领导班子、干部队伍和各类人才队伍建设，抓好紧缺人才的培养和引进，不断优化队伍结构，增强队伍素质，激发员工创造活力，为建设“一强三优”现代公司提供人才保障和智力支持。 项目概况 项目目的 在公司理念与发展规划上，国家电网公司高度重视人力资源管理工作，秉承“以人为本”的企业理念，将创新人力资源管理体系、建立分层次、与市场接轨的人力资源管理机制作为转变公司发展方式、推动公司发展再上新台阶的工作重点之一。为加强人才培养与引进，造就一支宏大人才队伍，国家电网公司确定了人才选人用