武夷学院建设目标管理责任书.PDFVIP

武夷学院建设目标管理责任书 (2015-2017 年) 为贯彻党的十八届三中、四中全会和省委、省政府决策部署， 深入实施国家和我省《中长期教育改革和发展规划纲要》，根据 《福建省人民政府关于改革完善高等教育治理方式推动高等学 校内涵发展的若干意见》（闽政文„2014‟229号）精神，在充 分征求南平市人民政府和学校意见的基础上，特制定本目标管理 责任书。 一、责任目标 1 行贷款作为资金来源的建设项目。新增基建项目和新增基建贷款 须报南平市人民政府批准。 3.规范办学行为。规范中外合作办学、闽港澳台合作办学及 国际课程等项目；明确校企合作办学的目标任务、工作重点、主 体责任，加强校企合作办学的招生管理、办学经费管理和质量监 控，促进学校内涵建设和质量提升。 （二）优化结构 1.调整专业结构。到2017年，本科专业总数控制在42个以内， 工科专业占50%左右；改造传统专业，调整英语、汉语言文学、 生态学等专业的培养方向。 2.调整人才培养层次结构。稳步发展应用型本科教育，适度 发展成人学历和非学历教育，积极发展留学生教育。2016年起停 止专科层次招生。 3.优化教师队伍结构。到 2017 年，生师比达到 18:1。专任 教师中，具有硕士以上学位占专任教师总数 85%以上；具有半年 以上境外学习工作经历的专任教师占比 12%以上；应用型专业专 业课“双师型”教师达 55%以上。 （三）提升质量 1.学科专业建设。到2017年，建设5支有一定影响力的学科 团队，培养3-5名在国内有一定影响力的学科带头人，培育5-6个 重点学科；积极培育特色专业，新建3-4个特色专业。 2.人才培养。探索形成符合学校发展目标的创新创业教育理 2 念，推进应用型人才培养的综合改革，到2017年，新增省级以上 教育教学改革项目20项，争取有2个专业参加工程教育认证或国 内专业认证；获省级以上学科和技能竞赛、创新创业大赛等各类 竞赛奖项180项，大学生创新创业训练计划项目180项。建设大学 生创新创业大本营1个、大学生创业孵化基地4个、省级青年创业 示范园区1个。毕业生年终就业率达到96%以上。 3.人才队伍。到 2017 年，新增“国家百人计划”、“闽江 学者”、“省百千万人才工程”等省级以上高层次人才 10 人、 省级以上创新团队 1-2个。 4.经费投入。2017年内涵建设投入达到5000万元，其中，教 学经费投入3000万元、学生经费投入1000万元、教师经费投入 1000万元。 5.科研工作。到2017年，新增省级以上科研创新平台8个， 省级以上科研项目60项，省级以上成果奖励4-6项。年度科研经 费达到2000万元，专任教师人均科研经费3万元。 6.对外交流合作。办好闽台合作玉山健康管理学院，实行“独 立校园、独立师资”，探索“4+0”本科教育试点改革，引进台湾 优质教育资源，提升闽台新型合作办学的层次和水平；到2017年， 与25所国（境）外高校建立校际合作关系，设立师生交流项目4 个，发展中外合作办学项目1个。聘请境外科教专家100人。 （四）服务需求 围绕“一带一路”、自贸区和互联网经济、中国制造2025、 3 电子信息、文化创意和设计、绿色食品、旅游、养老服务等产业 发展需求，打造服务地方的科研团队和新型智库；围绕区域产业 发展需要，创建圣农食品学院、中旅学院、朱子学院等产业（行 业、智库）学院，建设茶产业质量检测中心。到2017年，新增发 明专利15～20项，科研成果转化落地25项，校企共建10个左右创 新平台，共同开展50个以上项目研发与成果转化。为政府、行业、 企业开展技术创新、技术服务、决策咨询等项目50项，合作申请 专利20项；为企事业单位、市民素质培训、文化传承等服务10000 人次以上。 （五）改革创新 颁布实施《武夷学院章程》，进一步理顺学校依法办学、民 主管理、教授治学的管理模式。完善企业合作的董事会制度、专 业指导委员会制度，建立政府主导的理事会