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第二章 招聘与配置
辅导练习
一、单选题
题号
答案
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题号
答案
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题号
答案
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题号
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P72
B
P113
B
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C
C
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P136
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A
A
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D
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B
B
P91
A
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C
P114
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D
P100
D
P80
A
P115
D
C
P107
A
P81
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P129
D
D
P113
A
P86
D
P74
C
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P100
B
P91
B
P76
A
C
P136
C
P108
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A
B
P72
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P113
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P77
A
P125
A
P92
D
C
P84
B
P127
D
P105
B
P90
A
P74
D
P108
C
P10
A
P76
D
P114
A
P106
C
P85
B
P127
二、多选题
题号
答案
页码
题号
答案
页码
题号
答案
页码
题号
答案
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BCD
P75
ABC
P118
ADE
P93
BCD
ABCD
P74
ACD
P127
ABD
P113
ABCD
ABCDE
P100
ACD
P72
CDE
P114
ABCDE
ABDE
P74
AB
P81
ABCD
P126
BC
BCD
P85
ABCD
P91
ABE
P77
BC
ABCDE
P90
ABD
P109
ACE
P86
ABC
ABCD
P73
ABDE
P122
ABCD
P101
ABC
ABDE
P76
ABCDE
P128
ABCE
P113
ABCD
ABCD
P114
ABCD
P73
ACE
P126
ABE
ABCDE
P78
ABCDE
P87
ACDE
P129
ABCDE
ABCDE
P78
BC
P93
ADE
P76
ABE
ABCE
P85
ABE
P114
BCDE
P87
ABCD
DE
P74
ACD
P127
ABE
P101
ABCD
CE
P81
AB
P136
ABCD
P113
ABCDE
ABCDE
P90
ABCD
P74
ABCE
P132
ABCD
P108
ABD
P81
ABCD
P136
三、简答题
答案:P170(1)企业选配培训师的基本标准是:
?具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识; (1分)
?对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验; (1分)
?具有培训授课经验和技巧; (1分)
?能够熟练运用培训中所需要的培训教材与工具; (1分)
?具有良好的交流与沟通能力; (1分)
?具有引导学员自我学习的能力; (1分)
?善于在课堂上发现问题并解决问题; (1分)
?积累与培训内容相关的案例与资料; (1分)
?掌握培训内容所涉及的一些相关前沿问题; (1分)
?拥有培训热情和教学愿望。 (1分)
P107
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