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2017年黑龙江员工福利规划师考试试卷 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.养老保险计划成立后，保险公司为计划发起人和相关人员设立的账户一般有公共账户和个人账户两类，其中公共账户的作用不包括__。 A．员工离职时，个人账户中为归属被保险人的部分计入投保人的公共账户 B．公共账户中累积资金可用于抵交续期保费或缴纳新增员工保费 C．员工个人缴费可直接划入公共账户 D．企业缴费可直接划入公共账户 2.风险对策是否为最佳对策，可通过评估风险管理的效果来判断。因此，风险管理的效果就是获得的安全保障与成本的比值，即实施该风险对策可减少的风险损失与该风险管理技术实施费用和机会成本之和的比值，比值越大，效益越好。当效益比值（），该风险管理技术可取。 A．小于1 B．大于1 C．大于1.5 D．大于2 3.关于投资连结产品的信息披露，以下说法错误的是__。 A．产品说明书应向客户披露投资政策和主要投资工具 B．在签订保险合同前，保险公司应向客户说明投资账户收取的各项费用，并得到投保人的签字确认 C．保险公司应当至少每季度一次在中国保监会认可的公众媒体上公告投资账户单位价值 D．保险公司应当至少每半年一次在中国保监会认可的报纸上作信息公告 4.以农业