员工职业定位和职业心态培训PPT课件.ppt

员工职业定位和职业心态 2 关闭手机 积极参与 心态归零 遵守时间 课堂要求 课程内容 积极心态的力量 如何认识企业 如何认识职业和职业化 如何实现职业化 一、积极心态的力量 变变变 我们每个人都守着一扇只能由内部开启的改变之门 除了自己，没有人能为你开门。 只要你愿意敞开心灵，抛却旧有观念，把良好准则化为习惯，成功圆满就在掌握之中。 人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动，而是习惯。 一一亚里斯多德 改变之门 一起来微笑! ①把手举到脸前： ②双手按箭头方向做“拉”的动作，一边想象笑的形象，一边使嘴笑起来。 把手指放在嘴角并向脸的上方轻轻上提 一边上提，一边使嘴充满笑意。 一起来微笑! 手张开举在眼前，手掌向上提，并且两手展开 随着手掌上提，打开，眼睛一下子睁大 一起来微笑! 相貌与表情 微笑是现在的表情 但是长期的微笑就变成一个可爱的“笑脸” 自己快乐，也给别人带来快乐，工作因此而有了乐趣，生活因此而变得更加幸福。 瞬间的相貌就是你现在的表情 长期的表情就形成你的相貌 种下思想，收获行动 种下行动，收获习惯 种下习惯，收获品格 种下品格，收获命运 ——Samuel Smiles 塞谬尔 斯迈尔斯 思想的力量 即便无法选择工作本身 但工作方式总是可以选择的 我可以选择接受,也可以选择抱怨 我可以选择面对一切问题,也可以选择逃避… 这是自己可以决定的选择 而这些选择将决定我的一生！ 我的选择 二、认识企业 什么是企业 企业的本质 提供有价值 的商品、服务 利润的分享： 员工、股东 税金、公益 再投资 满足客户 的需求 利润的获得 三个关键点 1、满足客户需求 2、竞争中满足 3、能够获得利润并实现利润分享 对于您来说企业是什么场所？ 谋生的利益共同体 个性、能力发挥的场所 学习和成长的场所 人际关系的场所 竞争的场所 生活中最重要场所之一 企业是： 三、认识职业和职业化 新员工对职业认识的误区 什么是职业 什么是职业化 为什么要职业化 新员工对职业认识的误区 1、观念错位，意识缺乏： 缺乏明确的个人职业定位 不能明确对待投入与产出的关系 不能明确对待影响与关注的关系 缺乏理性和积极的态度 2、专业能力缺乏： 能力四等级：了解、会做、熟练、专家 常常是刚刚会做就开始跳槽，缺乏无法达到熟练和专家的水准。 什么是职业 职业==饭碗 职业==工作 职业是一个人参与社会劳动、获取社会报酬、并获得社会认可的标志。 职业化是指按职业的标准化、规范化、制度化的要求塑造自己。 职业化就是将该做的事做到极致，并从中感受到乐趣。 什么是职业化 市场竞争的需求 提高个人竞争力和收入水平的需求 为什么要职业化 人才 人材 人裁 人财 没有能力， 态度又差， 裁掉算了！ 态度不错， 可以培养， 做备用吧！ 能力挺强， 态度太差， 真是难用！ 态度很好， 又有能力， 公司财源！ 四、如何实现职业化 做 人 做 事 做事要求之一：敬业 你的目标是优秀还是卓越？ 做事要求之二：结果导向 做事要求之三：服务客户 以此为生，精于此道 做事要求之四：专业 尊重他人 共同发展 遵守纪律 信守承诺(轻诺必寡信) 一次不良行为记录需要十二次正面努力才能挽回。 做人要求之一：诚实守信 操之在我 理性乐观 做人要求之二：积极主动 尊重他人 共同发展 做人要求之三：团队协作 永不满足 主动学习 不断超越 一个人能力的高低不在于起点的高低，而在于提高的速度和坚持时间的长短。 做人要求之四：持续提高 如何实现职业化 你要做哪种人? 1、聪明人：对任何事情一看就懂； 2、精明人：对任何事情一看就准； 3、高明人：对任何事情看得懂，看得准，  看得远，做得到 赢家与输家 赢家--永远是答案的一部分 输家--永远是问题的一部分 赢家--永远有一个计划 输家--永远有一个借口 赢家--常说“让我来帮你做” 输家--常说“那不是我的事” 赢家--总是看到每个问题的答案 输家--总是看到每个答案的问题 赢家--常说“可能有困难，但是希望很大” 输家--常说“可能有希望，但困难重重” 蝴蝶的翅膀为什么无法坚强？ 一个人在庭院里散步时，发现一只蝴蝶正在努力从茧中出来。他看了良久，觉得蝴蝶挣扎得太辛苦了，就用剪刀把茧上的裂缝扩大些，于是蝴蝶就轻松的破茧而出。但随后的问题是，那只蝴的翅膀却显得如此弱小，以致于它始终无力飞翔。 原来破茧而出的过程，本是蝴蝶锻炼翅膀的关键阶段，通过挣扎和用力，肌