加强新完善特殊作业环境下的职工劳动保护工作3.docVIP

加强特殊行业劳动保护工作 维护职工生命健康合法权益 武钢集团鄂钢公司焦化厂工会 武钢集团鄂钢公司焦化厂是从事炼焦和化工生产的联合企业，化工行业的特殊性决定了劳动保护工作的重要性。近年来，焦化厂工会始终坚持强化组织、引导、监督、维护职能，深入扎实开展劳动保护工作，努力维护职工安全健康权益，营造了安全生产、清洁生产、和谐生产的良好氛围，焦化厂多次荣获鄂州市消防先进单位和鄂钢安全生产先进单位、 “现场管理样板单位”，厂工会先后被授予全国机冶建材行业先进工会、鄂钢“安康杯”竞赛先进集体，今年元月被省总工会授予安全电视教育培训“五一劳动奖状”。 回顾我们开展劳动保护的做法，主要有以下几点体会。 一、健全基础工作，突出工会的组织职能。 焦化厂现有职工1058人，其中劳务工350人，下设6个主体车间，48个班组，60个工种岗位，我们坚持按照有生产活动就有班组，有班组就有劳动保护的原则，把劳动保护工作作为工会工作的重中之重，始终把劳动保护工作纳入工会和行政工作全局去把握、去管理、去考核、去督办。 一是将劳动保护网络纳入工会工作网络。在组建工会网络的同时，建立厂、车间、班组三级劳动保护网络，层层签订安全责任书，目前焦化厂共有厂级劳动保护监督检查委员7名，工会小组劳动保护检查员82名，劳动保护网络覆盖生产的各个环节，层层签订责任书，做到全员参与，责任在身，理直气壮地开展监督检查； 二是将劳动保护管理纳入企业生产管理。根据全总《工会劳动保护三个条例》的规定，结合焦化实际，健全完善了《工会劳动保护工作制度》、《劳动保护监督检查汇报制度》，《隐患自查整改制度》、《劳动保护责任追究制度》等制度，以严格的制度保安全。组织劳动保护检查员每周一次大检查，对有问题的限期整改，彻底消除物的不安全状态和人的不安全行为。厂里周检与车间周检和班组日检相结合，做到日日有检查、事事有监督。对违反劳动保护规定行为和各类事故，严肃进行责任追究，并纳入 “三个文明”评比评先。对严重影响安全生产、职工劳动保护工作的实行一票否决， 三是将劳动保护工作纳入日常工作。本着精简实用的原则，在各分会分别建立了《工会劳动保护监督委员会会议台帐》、《隐患自查整改台帐》、《日常检查考核台帐》，为班组配备了专门劳动保护记录本，坚持班组劳动保护检查员每月向车间汇报隐患自查情况和职业危害情况，分类登记并及时解决或向上汇报，将劳动保护的触角延伸到各个班组、各个岗位，有力的促进了企业安全生产与劳动保护工作的深入开展。 二、加强安全教育，突出工会的引导职能 焦化行业是具有易燃、易爆、易中毒、危险源点多的生产企业，在生产、检修、施工过程中，特殊危险作业因受生产环境和作业人员安全意识的影响，发生事故的概率是比较高的。为此，我们从提高职工劳动保护意识出发，面向不同群体，针对不同对象，立足不同工种，选择不同时期，开展多形式、多途径、多渠道的培训工作和竞赛活动。 一是结合岗位特点抓安全意识教育。通过“师带徒”、“每日一题” “安全互联保”等活动，增强新进厂职工自我保护意识；专门举办职业病防治知识讲座，火灾自动报警、灭火系统知识培训和防尘防毒防护用品使用及维护知识培训，贯彻法律法规，更新知识；开展了安全电视培训活动，对全厂职工和劳务工全部轮训一遍，效果明显；利用生产间隙，经常性组织鼓风机、交换机、PLC配电系统等关键岗位职工，进行事故应急预案演练和消防演练；每年4月份工会都要组织全员技术比武，其中突发故障如何处理、如何预防煤气中毒、紧急情况下如何逃生等都是应知应会中必考的问题，通过日常强化训练，提高职工应变能力和自我防护技能。 二是结合安全生产开展安康杯劳动竞赛。春节期间，开展 “我为安全献一策”合理化建议征集活动，主抓节日安全教育，引导职工查隐患促整改保平安；二季度开展迎五一、夺高产、保安全劳动竞赛，重点进行监督检查，唱响工人伟大劳动光荣主旋律；高温季节开展“百日无事故”竞赛活动，至今已开展十四年，确保职工夏季身体健康无中暑、生产无事故。去年底新焦炉投产初期，开展“查一起隐患、轮流当一天安全员”活动，侧重于学规程用规程，促进新焦炉尽快顺产达产。每次活动结束，并向公司推荐评出一批安全信得过班组、优秀劳动保护监督检查员，促进了职工劳动保护工作积极性。通过劳动竞赛，督促劳动保护检查员发挥作用，并对表现突出的进行奖励，调动他们的积极性，确保生产安全。 三是结合班组建设提升企业本质安全。班组是劳动保护工作的重点，班组管理水平的提高，可以带动劳动保护工作水平的提高，班组管理标准化以后，可以促进安全管理“质”的升华。我们重点抓好“建好一个家、抓好一个会、营造一种文化”的活动。 “建好一个家”，就是以“五型”班组和“两化”班组建设为抓手，建设“职工小家”，用集体的力量，“家”的温暖，感化职工，教育职工时刻绷紧安全之弦。“抓好一个会”