薪资管理培训PPT课件.ppt

* 3. 询问是否选择清零项 * 4. 选择清零项目 * 若结账以后发现存在问题,在进行年度数据结转之前可以进行反结账。 1.选择反结账期间。 * 2. 提示信息 * 1.输入工资类别名称“临时员工” 二、临时员工工资类别操作 (一)建立工资类别 * 2.选择临时员工所在部门，假设只有生产中心聘请了临时人员，这时只需要选择“生产中心”,并选择下属的“一车间”和“二车间”。 * (二)临时人员工资类别的具体设置 1.建立临时人员档案 * 2.选择临时员工工资类别需要的工资项目 * 3.设置养老保险工资项目的计算公式 * 4.设置医疗保险工资项目的计算公式 * 5.设置失业保险工资项目的计算公式 * 6.设置住房公积金工资项目的计算公式 * 7.设置个税缴纳基数工资项目的计算公式 * 8.计件工资选项。计件工资是薪资核算系统的组成部分，主要用于核算制造型企业员工的计件工资，并将计件工资数据传递到薪资系统，计件工资划分为个人计件和集体计件两类。 ①登录计件工资选项 * ②计件工资选项设置 * ③计件工资设置 * ④计件工资计件要素设置 * ⑤计件工资计件工价设置 * ⑥进入计件公式设置界面 * ⑦选择计件工资计算项目 * ⑧输入计件工资公式具体内容 * (三)计件工资统计 1.计件工资录入界面 * 2.输入计件工资统计工时 * * 3.审核计件工资录入内容 * 4.计件工资汇总 * (四)工资变动 * 如果需要,可以将不同工资类别中的数据进行汇总,在关闭所有工资类别的情况下，通过维护中的“工资类别汇总“功能可以完成。 三、工资类别汇总 * * 思考题及实践题： 1.如果有新员工加入企业，应该如何进行操作？ 2.如果11月需要给所有的人增加100元奖金，应该如何操作？ * ③查看属于该工资类别的全部人员档案信息 * 2.选择工资项目和设置计算公式。 ①选择该工资类别需要使用的工资项目。 * ②在“公式设置”中设置“事假扣款”项目计算公式。 * ③设置“交通补贴”项目计算公式。 * ④设置“养老保险”项目计算公式。 * ⑤设置“医疗保险”项目计算公式 * ⑥设置失业保险项目计算公式 * ⑦设置住房公积金项目计算公式 * ⑧设置“个税缴纳基数”项目计算公式 * 在定义完所有需要定义的工资项目计算公式以后，还需要注意调整定义的工资项目顺序，系统会按照定义的先后顺序进行计算，所以要求先得数据的项目放到上面，后得数据的项目放到下面。 例如个税缴纳基数应该放到“应发合计”项目的下面才能得到正确的计算结果。 * 3. 个人所得税选项设置 进入“设置”-“选项”-“扣税设置”，检查和设置“收入额合计”、“税率设置”等信息。 * 设置所得税税率表 * 第二节　薪资管理日常业务 * 进行本月工资数据的计算,未定义计算公式的工资项目数据需要手工填入，例如基本工资、奖金、事假天数。定义了公式的项目由系统自动计算，例如事假扣款、交通补贴等。 1.输入未定义计算公式的工资项目数据。 (一)工资变动 * 2.定义了计算公式的工资项目由系统自动计算。 * 2011年9月1日起开始实施的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定,《中华人民共和国个人所得税法》第六条中所说每一纳税年度的收入总额,是指纳税义务人按照承包经营、承租经营合同规定分得的经营利润和工资、薪金性质的所得;所说的减除必要费用,是指按月减除3 500元。 (二)扣缴所得税 * 应纳税所得额=应发合计-五险一金-起征点 应纳个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 本例应纳税所得额=（12624-27.72-1515-1012.08-506.04-2003.52-3500）=4059.64 本例应纳个人所得税额=4059.64*10%-105=300.96 个人所得额计算实例： * 1. 选择个人申报表模板。 * 2.设置查询范围。 * 3.生成个人所得税扣缴申报表。 * 4.生成系统扣缴个人所得税报表。 * 5.生成个人所得税汇总报告表。 * (三)生成银行代发一览表 * (四)工资分摊 在定义好相关参数的基础上由系统自动生成工资业务相关凭证。 1.选择工资分摊功能。 * 2. 进入工资分摊界面。 * 3.点击“工资分摊设置”。 * 4. 定义分摊构成设置。 * 5.选择“计提费用类型”、“选择核算部门”,确定“计提会计月份”,“计提分配方式”选择“分配到部门”,选中“明细到工资项目”。 * 6.生成工资费用分配一览表。 * 7.系统自动生成工资分摊凭证。 * 期末应进行工资管理系统的结账,将本期工作结束,为下期工作准备数据。月末处理界面如图所示。 1. 执行月末处理功能。 (七)月末处理 * 2.