创建卫生先进单位工作制度汇编.docVIP

PAGE PAGE 15 创建省级卫生先进单位 工作制度汇编 Xxxx局 2014年7月 目 录 1、文明卫生公约…………………………………………1 2、卫生管理制度…………………………………………3 3、卫生检查评比制度……………………………………6 4、文明卫生科室评比考核办法…………………………7 5、厕所卫生管理制度……………………………………9 6、禁烟制度………………………………………………10 7、除“四害”制度………………………………………11 8、卫生健康教育制度……………………………………12 9、2014年健康教育工作计划……………………………13 10、创建工作宣传制度 ………………………………… 14 xx局文明卫生公约 为贯彻落实《xx省爱国卫生条例》，深入开展创建省级卫生先进单位活动，营造整洁、优美、和谐的工作环境，进一步提高干部职工文明卫生素质和文明程度，特制定本公约。 一、热爱劳动，认真完成各项清扫和保洁工作，积极参加各项义务劳动、社会公益劳动，自觉维护公共卫生，尊重清洁工人劳动，努力创造整洁、优美的工作、生活环境。 二、培养勤俭节约、艰苦奋斗的精神，做到节约用水、用电。 三、注重仪表、仪容，着装整洁、严格着装纪律。注重个人品德修养，说话文雅，语言文明，公共场合不大声喧哗，不讲粗话、脏话，行为有礼，举止有度，尊重他人。 四、加强体育锻炼，积极参加各项体育活动，提高身体素质和健康水平，注重个人卫生及用眼卫生。 五、积极参加各项有益于身心健康的文化娱乐活动，培养健康的审美情趣和生活方式，不吸烟，不酗酒，不赌博。 六、注重公共道德，爱护公共设施及公共财物，爱护花草树木。不在桌椅、门窗、布告栏、廊柱、墙壁及其他设施上乱写乱画、乱涂乱刻，也不在非指定地点胡乱张贴。 七、遵守各项卫生管理制度及行为规范，养成良好的文明卫生习惯，增强卫生意识。不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑、塑料垃圾及其他杂务物，不乱倒垃圾、污水，不乱停乱摆乱放。 八、邻里之间团结互助，和睦相处，礼貌待人。任何单位和个人不得占用楼梯走廊及公共场所，不得堆放、吊挂物品，保持楼道畅通。 xx局卫生管理制度 第一条 为进一步加强我局环境卫生管理，树立文明单位的良好形象，创建文明、整洁、优美的办公环境，特制定本制度。 第二条 实行环境卫生工作责任制。各科室负责各自室内外卫生责任区的卫生保洁工作，科室主要领导为第一责任人，对本单位责任区内卫生管理负总责，室内卫生保洁要求责任到人。 第三条 卫生保洁工作内容 室内卫生责任区每天一次日常保洁，每月一次精细化保洁；室外卫生责任区每周一次日常保洁。具体内容如下： 1、每天上午上班时，要对各自室内责任区进行日常保洁。 2、每周一上午上班时（节日、雨日顺延），要对各自室外责任区绿化带内的垃圾、纸屑、果皮、香烟头进行清除（绿化带修剪和杂草清除另行安排）。 3、创建活动日（每月20日，双休日或雨日顺延）或重大活动，要对各自室内外卫生责任区（考虑安全因素，外窗玻璃另行安排）进行一次精细化清扫。 4、定期和不定期组织开展集体劳动，拔除绿化带杂草、修剪绿化带、清扫室外卫生等。 第四条 卫生保洁质量标准 1、日常卫生保洁：室内天花和墙角无蜘蛛网、无灰尘，地面无灰尘、无污垢，办公室桌、椅、柜、办公设备、办公用具无灰尘、无污渍，室内物品摆放整齐。室外责任区绿化带内无垃圾、纸屑、果皮、香烟头。 2、定期精细化保洁：搬家式大扫除，室内“六面”洁净，无蜘蛛网、无灰尘、无污垢；窗台、内墙门窗玻璃无灰尘、无污垢；室内物品（办公用具、办公设备、办公用品、花卉盆景等）无灰尘、无污渍，摆放整齐。 第五条 督查办法 1、成立xx局环境卫生督查组。督查组由文明办、办公室、后勤中心主要负责人组成，由工会主席负责召集并组织督查工作。 2、日常卫生保洁实行不定期督查，创建活动日（或重大活动）卫生保洁实行定期督查。督查工作每月不少于1次，并如实做好督查记录，填写卫生检查评分表，每次督查后在局办公网上通报督查结果。 3、局领导班子将对督查情况进行不定期抽查，对督查组的工作进行监督，以保证督查工作正常开展。 第六条 考核奖惩办法 １、日常卫生保洁实行动态考核，对违反本制度的单位和个人，首次发现将在全局范围内进行通报批评，再次发现将采取相应的经济处罚，从当月工资的津贴中扣除。 ⑴、凡厕所、门厅、走廊、楼道、阳台等公共场所发现未清扫时（法定休息日除外），每项每次扣50元。 ⑵、办公室内地面、桌椅、设备、用具等灰尘未及时清扫，每次扣5０元。 ⑶、每周一（节日、雨日顺延）室外责任区的垃圾、纸屑、果皮、香烟头未清除，每次扣5０元。 2、创建活动日（或重大活动