创业自我效能研究报告.pdfVIP

第30卷第12期 外国经济与管珲 VoL30No．12 2008年12月 ForeignEconomics＆Management Dec．2008 创业自我效能研究述评 马昆姝，胡培，覃蓉芳 (西南交通大学经济管理学院，I匹l；II成都610031) 摘要：自我效能概念最早由Bandura提出，他把自我效能定义为个体对自身能力的主观认知。创 业自我效能概念是在自我效能概念延伸到创业研究领域以后产生的一个新概念，近年来受到众多学者 的重视。本文首先阐述了创业自我效能的相关概念，对相关研究进行了回顾和梳理，最后提出了几个未 来研究值得关注的问题。 关键词：自我效能；创业；创业自我效能 中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：1001—4950(2008)12—0059—06 一、引 言 创业自我效能(entrepreneurial 后产生的一个新概念，随着创业研究的不断深入而日益受到重视。由于以前占主导地位的创业特质理 论对创业者和创业行为的解释力较低，创业研究转而关注创业过程中的认知因素，试图借助认知理论来 揭示个体创业过程这只“黑箱”，并取得了丰硕的研究成果。在众多与创业相关的认知因素中，与创业者 关系比较密切的创业自我效能便成为创业认知研究的焦点之一。 作为社会认知理论和社会学习理论的核心概念，自我效能直接作用于人们的思维、动机和行为的产 生。[1]创业作为一种人类活动方式，无疑会受到自我效能的影响，所以，研究者把自我效能与创业活动结 合起来，提出了一个以创业领域为研究背景的自我效能概念——创业自我效能。在引入了自我效能概 念以后，创业研究开始关注创业者对自身创业能力的感知和信心，以及创业自我效能对创业行为、创业 绩效的预测作用等问题。L2] 一方面，创业自我效能概念的提出，丰富了创业研究的内容，有助于构建完善的创业理论框架；另一 方面，创业教育的兴起为创业研究与创业实践的结合提供了新的契机：两者共同促进了学术研究与实际 应用的联系。在过去的十几年里，正是由于学术界和实业界的双重关注，创业自我效能研究获得了较快 的发展，并且取得了丰硕的成果。与国外相比，我国这方面的研究，无论在理论还是应用方面都存在较 大的差距，因此，很有必要加强国内的创业自我效能研究。 二、自我效能理论 (一)自我效能界定 自我效能最初由美国著名心理学家Bandura于20世纪70年代提出，后来被定义为：个体在特定的 情境中，对自己是否能够有效实施行动方案的预期判断。随着概念的不断完善，自我效能开始强调对完 收稿日期：2008-09—20 作者简介：马昆妹(1977一)，女，西南交通大学经济管理学院博士研究生； 胡J@(1957--)，男，西南交通大学经济管理学院教授，博士研究生导师； 草蓉芳(1970一)，女，西南交通大学经济管理学院副教授，硕士研究生导师。 59 创业自我效能研究述评 万方数据万方数据 成某项任务或实施某项行动所必需具备能力的自信程度，而不是指个体所掌握的技能或者个体所具备 的实际能力。L30 自我效能概念在实践中的应用十分广泛，涉及多个领域，如医学领域的护理(蒋晓莲等，2004)和成 瘾行为治疗(马晓冬和郭本禹，2001)、教育领域的学习成绩提高(边玉芳，2006)、管理领域的绩效管理 研究的重要课题之一，如今以自我效能为对象的研究成果经常见诸各类学术期刊。 (二)自我效能测量 关于自我效能测量的问题，学术界一直存在着分歧，现有研究主要有两种取向：一种认为对自我效 能的测量必须考虑领域特殊性，而另一种则认为应该具备一般普适性。 1．以自我效能理论奠基人Bandura为代表的一派学者认为，自