实字当先--真抓争创--新常态下展现党建工作新作为.docVIP

实字当先 真抓争创 新常态下展现党建工作新作为 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）10-000-02 　　摘 要 新常态下，“三抓三创”（抓学习、抓作风、抓执行；创业绩、创品牌、创先进）工作思路从思想层面和实践层面对党员干部的精神状态、谋事理念、工作方法等作了系统精辟的概括，既提振了攻坚克难的精气神，又指明了干事创业的方法论，为我们抢抓机遇、破解难题提供了思想武器。坚持“三抓三创”，是开拓进取、求真务实、勇攀高峰精神的集中体现，是推动新时期党建工作，促进公司又好又快发展的重要保障，对进一步规范党员干部作风行为，进一步打造公司品牌形象，具有重要和深远的意义。 　　关键词 企业 党建 　　今年以来，立足全面提升企业党建工作水平，国网中卫供电公司提出了“三抓三创”的党建工作思路，结合当前形势与企业实际，在系统总结实践经验与准确定位工作现状的基础之上，切实指明了企业党建工作的努力方向。贯彻落实好“三抓三创”，必须在“实”字上落地，做到贴近基层重实际、围绕中心出实招、发挥作用求实效。 　　一、坚持“三抓”做实功，主动融入党建工作新常态 　　习近平总书记在“四个全面”论述中强调要全面从严治党，开启了党建工作新常态。作为国有企业党组织，履行好政治责任是题中应有之义，公司党委提出的 “三抓”这一全面加强企业党建的科学方法，既是适应客观形势、迎接机遇与挑战的外在需要，也是深化“两个转变”、实现企业与员工共同发展的内在需求。 　　在抓学习中统一思想、提高认识、增长本领。十八大以来，新一届中央领导集体提出了一系列治国理政、从严治党的新观点，需要在学习中消化；信息化时代，特高压、全球能源互联网、清洁能源等电网技术领域不断推出的新知识，需要在学习中掌握；围绕“两个转变”、“依法从严治企”等，公司作出的重要的新部署，需要在学习中贯彻；地方党政提出的“建设四个新中卫”的思路及相应政策，需要在学习中衔接。公司党委始终以学习为先导，培养优良学风。严格计划规范学，突出党委、支部的带头作用，分别制定中心组、支部及班组学习计划，严格学习时间、内容与方式，按月汇编下发学习资料，常态化开展集中学习与自主学习，力求明大势知方向。突出专题重点学，分层分类分专业制定业务学习培训计划，并结合不同时段制定专题，如明确春节过后第一周为“安全学习周”、“3.15”所在周为“质量学习周”“七一”所在周为“党章学习周”、12月第一周为“法制学习周”等，并结合“三会一课”、形势任务教育、业务培训等渠道，力求因势利导、学用相长、针对性强。创新形式灵活学，发挥职工书吧、网络大学、微信群等载体作用，因地制宜开展好大讨论、小课堂、微传播，力求调动学习兴趣。通过加强学习，引领干部员工进一步坚定信心力量，提升能力素养，凝聚发展共识，把学习的成果和体会运用到工作实践之中，努力做到学有所悟，学有所获，学有所进。 　　在抓作风中解决实际问题、营造廉洁氛围、激发工作热情。开展党的群众路线教育实践活动以来，中卫公司“四风”突出问题得到了有力整治，但作风建设永远在路上，仍需要以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，从点滴入手，从具体事做起，把作风转变的好势头保持下去，使作风建设的要求落地生根。端正思想作风，以强党性、守纪律、廉从业、做表率为要求，大力开展学习焦裕禄等优秀党员事迹和反思违纪违规案例活动，自觉加强党性修养，提升思想境界。端正领导作风，抓好领导干部这个少数关键，以“五好”领导干部为标准，打造一支“好学尚德敬法重责”的党员干部队伍。加强班子民主集中制建设，认真履行“三重一大”决策程序、重大事项报告制度，定期深入基层联系点调查研究，“面对面”交流解决群众困难，促进领导干部牢固树立正确的权力观、利益观、群众观。端正工作作风，落实“三严三实”要求，严格控制会议规模与文件数量，切实简化办事程序，大力推进“同业对标”管理与效能建设，量化提升管理水平。端正生活作风，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，警惕8小时以外的生活“小事”，保持健康生活方式。通过端正作风，进一步将心思和精力集中到破解发展难题、狠抓任务落实上来，推动形成风清气正崇廉尚实干事创业的良好局面。 　　在抓执行中锻造高效队伍、形成长效机制、培养执行习惯。作为国家电网公司集团化运作体系中的执行单元，地市级供电公司需要打通步调一致、行动迅速的企业执行链，推进从严执行、高效执行、自觉执行。完善执行机制，认真贯彻落实国家电网公司通用制度，推动“五位一体”协同机制建设，努力实现“用制度管权、用制度管事、用制度管人”。加强队伍建设，大力实施基层党建工作四项工程（“基石保障”“素质提升”“先锋示范”和“领头雁”工程）与党员积分制管理，开展员工职业化培训，提升干部员工队伍的执行能力。落实岗位责任，健全