各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法1.docVIP

关于印发安全生产责任制的通知 总公司所属各单位、机关各处室： 为认真落实各项安全生产责任制，确保安全生产,经总公司研究决定：制定下发各级各部门安全生产责任制考核办法，望各单位接到通知后，认真贯彻执行。 附：各级各部门安全生产责任制考核办法 目录 1.各级各部门及管理人员考核办法 2.管理人员安全生产责任制考核办法 3.安全生产责任制考核领导小组 各级各部门及管理人员考核办法 一、各级管理人员安全生产责任制考核办法 1.上级每季对下级考核一次。 2.考核结果作为个人评先晋级的依据。 3.考核不合格者，总公司将调离其工作岗位，直至劝其离职或退岗。 4.考核内容主要有：各自的安全生产责任制完成情况，执行总公司各项安全生产管理制度及国家、省、市有关安全生产方针、政策与规范、标准情况，各自在安全管理方面的成绩与贡献。 二、各部门安全生产责任制考核办法 1.上级每半年对下级部门考核一次。 2.考核结果作为部门年终评选先进的依据。 3.经考核不合格的部门，总公司将撤掉部门负责人的职务。 4.考核内容主要有：各部门执行安全生产责任制的情况，落实各项安全生产规章制度情况，安全生产目标完成情况等等。 管理人员安全生产责任制考核办法 根据上级有关规定，在目标实施过程中，按照计划（P）--实施（D）--检查（C）--总结（A）即PDCA循环进行。具体考核规定内容如下： 一、检查考核人员组成： 由公司分管副总经理带队，安全科长，技术科长及公司其他人员组成责任考核领导小组。 二、考核时间：每月一次 三、具体考核的内容： 〈1〉管理人员安全知识，并组织对工人进场后实行三级教育情况。 〈2〉施工现场文明、安全施工，是否符合国家验收规范。 〈3〉考核工地安全资料员整理安全资料情况，是否与实际相符合。 〈4〉考核检查工地班组长安全操作基本知识。 四、考核形式：现场提问、实际技能操作、常规性知识、文明管理等方面。 五、考核依据：各工种管理人员职责及责任制。 六、年度考核的总评价 由考核部门综合评定结果。分优良、合格、不合格三个等级。不合格的经培训考试合格后再上岗。 安全生产责任制考核领导小组 组 长： 副组长： 成 员：