竞争战略与薪酬战略关系的实证研究.pdfVIP

竞争战略与薪酬战略关系的实证研究 许新强 李 薇渊教授冤 刘冬梅 渊新疆财经大学 乌鲁木齐 830012冤 】 ， ，检验 【摘要 本文基于战略补偿理论 以新疆民营企业的问卷调查获取的数据为基础进行了实证研究 了高绩效企业 的各种不同经营战略对薪酬政策的影响。 】 【关键词 竞争战略 薪酬政策 组织绩效 ， ， ， 20世纪80年代中期 薪酬政策对战略存在影响的思想开 假设1：就报酬理念来说 与差异化和创新战略相比 成本 始成为补偿战略的一个主要论题。关于补偿战略的著名理论 领先战略下更强调人工成本控制，强调稳定工作任务和传统 （ ，