公司兼职员工工资管理制度1.docVIP

---------------------------------------------- 值得拥有 值得下载 文档word精品---------------------------- 兼职人员工资考核管理制度 从而保持公司在提高各兼职人员的工作积极性，为维护公司形象， 市场竞争中的优势地位，特制定此办法，望各位兼职人员认真遵守。 一．总则 ．各人员在工作过程中，要以公司利益为重，遵守本行业职业道德1 规范，在客户面前树立良好的职业人员形象， 要严格访问员在接到公司的任务后，访问员要保证问卷的及时性。2 . 按照公司的相关规定，认真出访用户，以保证问卷能及时返回公司， 避免由于自身原因给公司信誉带来负面影响。 保证问卷的真实有效,访问员要本着对公司和用户负责的认真态度3. 性。在工作过程中尽量避免出现废卷现象。 如经公司发现并查明情况属实，访问员要严禁出现各类作弊情况，.．4 公司将扣除此次全部费用。 二、访问员质量评价标准 ) 入户项目(产品留置项目入户项目--【一】 40则奖励访问员,若未出现以下各项条款,分40满分:评分标准 分 ---------------------------------------------- 值得拥有 值得下载 文档word精品---------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------- 值得拥有 值得下载 文档word精品---------------------------- 则20%任一伙废卷数量超其总问款数的B和A若出现条款 分40扣 分30任一条扣C/D/E若出现条款 分20任一条扣F/H若出现条款 按最后),包括抽样废卷(留置访问员如果没有发现任何废卷* 10%FW; 总费用奖励 30% 则按最后总费用扣罚,若出现费卷超过一份以上 公司将暂时扣压该,留置产品因访问员故意克扣未发放者* 直至产品赔偿得以解决,访问员所有的项目劳务费和保证金 具体条款? 要扣除三份问卷的费一个项目中出现一份问卷属于以下任何一项，A. 用；若出现第二份，则扣除该项目所有费用 甄别条件诱导被访者协同作弊/自填问卷/伪造问卷1. 擅自有非东尚方略在职访问员或未经项目培训的他人代替访2. 问员本人做访问 3. 未经督导同意，擅自由接受过本项目培训的他人代替本人做访 问，或访问员擅自互换访问区块，访问日期。一经发现，同时扣 除两人项目的全部劳务费； 一个项目中出现一份问卷属于以下任何一项，扣除两份问卷费用：B. ---------------------------------------------- 值得拥有 值得下载 文档word精品---------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------------------------------------------- 值得拥有 值得下载 文档word精品---------------------------- 制控部陪复仍找不到地址或被访者1. 访问员没有提问被访者而自己填写部分内容，且无法补访；2. 电话代替入户）/擅自改变访问形式（被访者自填3. 他人代答4. 被访者甄别条件不符：5. （指访问时间少于正常访问时间的一半）被访时间过短；6. 产品留置项目，未在规定时间留置或回访7. . 一个项目中出现一份问卷属于以下任何一项，扣除两份问卷费用C. 配额出错；1.