全市农民工三项行动计划工作推进现场会发言交流材料汇编.docVIP

PAGE PAGE 24 全市农民工三项行动计划工作推进 现场会发言材料汇编 济宁·邹城 2015年4月 目录 1、在全市农民工三项行动计划工作推进现场会上的发言 …………………………………………邹城市人民政府（） 2、在全市农民工三项行动计划工作推进现场会上的发言 …………………………………………金乡县人民政府（） 3、在全市农民工三项行动计划工作推进现场会上的发言 …………………………………………………市财政局（） 4、在全市农民工三项行动计划工作推进现场会上的发言 ……………………………… 市人力资源社会保障局（） 5、在全市农民工三项行动计划工作推进现场会上的发言 …………………………………………………市教育局（） 6、在全市农民工三项行动计划工作推进现场会上的发言 ………………………………………市住房城乡建设局（） 7、在全市农民工三项行动计划工作推进现场会上的发言 …………………………………………….市卫生计生委（） 8、在全市农民工三项行动计划工作推进现场会上的发言 …………………………………………………..市安监局（） 积极落实三项行动计划 推动农民工工作创新开展 邹城市人民政府 （2015年4月29日） 三项行动计划开展以来, 邹城市农民工工作充分发挥市就业和农民工联席会议作用，以推动实现更高质量就业为目标，统筹城乡发展，积极推进农民工公共服务均等化，工作取得了重要进展。 一、高度重视，工作体制机制不断完善 邹城市总人口116万，农业人口83.9万，农村劳动力资源49.7万，在外务工人员14.9万。市委、市政府始终把农民工工作摆在全市各项工作的突出位置，2014年先后出台了《关于促进创业带动就业和农民工工作的意见》、《邹城市农民工三年三项行动计划实施方案》等文件，成立邹城市就业和农民工工作联席会议。2015年，邹城市把农民工三项行动计划列入市委、市政府重大决策部署和市政府重点工作，并写入了市政府工作报告。同时为促进工作落实，市政府把农民工工作作为全市年终考核的重要内容，提高考核分值，强化督促检查，对目标任务完成情况进行定期调度、定期通报，有效地调动了政府资源的投入。 二、强化培训，农民工职业技能逐步提升 一是突出培训重点。突出抓好以拟转移就业农村劳动力、农村未继续升学的应届初高中毕业生等新成长劳动力的就业技能培训，企业在岗农民工的岗位技能提升和转岗培训，具有创业意愿的农民工的创业培训，使有培训愿望的农村转移劳动力都能接受一次就业技能培训，使企业在岗的农民工普遍得到一次技能提升培训，使有创业愿望的农民工得到一次创业培训。二是整合培训资源。统一培训规划，整合教育、农业、商务、残联等部门培训机构、资金等资源，在资金、信息等方面实现统筹。重点实施 “万人培训计划”和“电商创业培训——村淘万人培训计划”，建立统一的实名制信息管理平台，实现对培训全过程动态管理。三是规范培训管理。加强对培训机构的管理指导，建立统一的培训机构准入和退出机制，通过公开招标的方式，确定了邹城市技工学校等8家培训学校为邹城市就业培训定点机构；进一步探索就业培训监管方式，引进并应用了就业培训实时监控系统，实现了对培训全过程监督；针对邹城县域经济发展和主导产业特点，推行“企业订单、培训机构列单、劳动者选单、政府买单”四单式培训，实现了职业技能培训与就业的有效匹配对接。四是创新培训方式。采取“订单式培训、菜单式教学、递进式就业”模式，坚持“送技能下乡、送服务上门”，把培训与农民就业需求相结合，强化农民工的实际操作技能训练和职业素质培养。 三、落实保障，农民工合法权益有效维护 一是提高农民工劳动合同签订率。积极开展“春暖行动”，定期开展劳动用工专项检查，把劳动合同签订率列入企业诚信评级体系，企业农民工劳动合同签订率达到98%；已建工会企业集体劳动合同签订率达到95%，全市劳动用工备案单位达574家，涉及职工4.01万人，实现了对用人单位劳动用工全过程的动态监管。二是推进农民工工资正常增长，确保足额支付。开展了劳动工资三项管理制度备案工作，落实工资指导线和最低工资标准，对45家国有、股份制和个体私营等企业进行了薪酬调查，涉及职工13576人；在7个镇街建立了劳动监察中队，将执法监察工作向镇街延伸；建立“一书两金一卡”制度；设立了应急周转金350万元，工资保证金缴存8500余万元，缴存工资保证金单位37家，农民工工资支付实名制银行卡涉及农民工人数1420人，补发拖欠农民工工资款5100万元。针对“两节”期间，建筑工程领域拖欠农民工工资问题，市政府成立了专项领导小组，住建、人社、司法等部门积极联合，通过对欠薪犯罪行为的高压态势，形成企业不敢不愿不想拖欠农民工工资的良好氛围。三是规范劳务派遣用工，落实农民工同工同酬。严格劳务派遣行政许可，把好准入关口，目