企业跟员资料工关系的跟谐.docVIP

以科学发展观为指导 促进西津电厂可持续发展 ——影响西津电厂发展的问题调查 黄卫东 （2008年11月5日） 在学习实践科学发展观活动中，本人针对影响西津电厂发展的问题进行了调查。 西津电厂(以下称西津)经过40多年的成长与发展，已经完成了一次创业。西津在创业中凭借自力更生，艰苦奋斗精神，通过独特的计划经济运作方式及市场化运作的实践和具有凝聚力的企业文化，使西津获得发展，同时也在广西电力产业领域中确定了自己的相对优势地位，这为西津的进一步发展打下坚实的基础。电力体制改革，实行“厂网分开”，西津的管理体制发生了变化，它标志着西津已经面向市场。我们必须看到，前辈创业时给我们带来辉煌的同时，也沉淀许多问题没有解决，或者说，也正是过去的辉煌掩盖了许多问题与矛盾，更重要的是过去长期在计划经济体制下的辉煌，很容易使西津的许多员工，尤其是中高层管理者沉迷于过去的成功，陷入自我陶醉与自我封闭状态，不愿正视企业的危机与压力，不愿在自我超越的基础上，在思想和行动上接受新的炼狱，承担起新的使命和责任。我们必须对此引起警觉，并以清醒的理性思考做出判断：过去留下没有解决的问题和矛盾，不会自行消失，相反，它会演化与累积并被企业成长、行业垄断和暂时的高收入所掩盖。西津人如果不正视目前的企业外部竞争环境的变化及企业发展阶段不同所带来的危机与矛盾，不在成长中去发现问题和解决问题，必然会使企业发展中掉进市场经济形成的