平衡积分资料卡.docVIP

平衡计分卡 平衡计分卡(The Balanced ScoreCard，简称BSC） 平衡计分卡的出现，使得传统的 \o 绩效管理 绩效管理从 \o 人员考核 人员考核和评估的工具转变称为 \o 战略实施 战略实施的工具。 平衡计分卡的出现，使得 \o 领导者 领导者拥有了全面的统筹 \o 战略 战略、人员、流程和执行四个关键因素的 \o 管理工具 管理工具。 平衡计分卡的出现，使得领导者可以平衡长期和短期、内部和外部，确保持续发展的管理工具。 平衡计分卡因此被誉为近75年来世界上最重要的管理工具和方法。 目录 [ 隐藏] 1?平衡计分卡简介 2?平衡计分卡的发展 3?KPI相关概念 4?平衡计分卡发展历程 5?平衡计分卡基本理论 6?平衡计分卡的基本内容 7?平衡计分卡详解 8?平衡计分卡的优点 9?平衡计分卡的缺点 10?实施平衡计分卡的障碍 11?实施平衡计分卡的困难 12?平衡计分卡的实施 12.1?实施原则 12.2?设计与实施步骤 13?平衡计分卡与战略管理 14?什么样的组织应考虑采用BSC管理系统？ 15?平衡计分卡应用的成功案例 16?平衡计分卡应用的失败案例 17?平衡计分卡的相关著作 18?本条目相关链接 19?外部链接 [ \o 编辑段落: 平衡计分卡简介 编辑