培训主管资料兼原料管制员职位说明书跟关键绩效标准.docVIP

培训主管兼资料管理员职位说明书 职位名称 培训主管兼资料管理员 职位编号 ME-006 所属部门 维修工程分部 职位定员 1 直接上级 经理 所辖人数 0 直接下级 无 职 级 薪酬等级 编制日期 2008年1月 本职工作概述: 在维修工程经理的领导下负责适航技术资料的定购、接收、发放、修订、更新和报废的控制和管理工作，保证资料文件的完整性和有效性；负责资料室的控制和管理；负责外站配发资料的及时有效更新；制定维修系统人员年度培训计划；根据年度计划安排、落实具体培训项目。 职 责 权 限 序号 职 责 关键业绩输出 目标项 权 限 使用文件 经办 审核 批准 1 编写和修正《维修系统培训大纲》 培训大纲的完整性、及时性 √ 2 制定维修系统人员年度培训计划 培训计划的完整性 √ 3 向公司培训部门提出维修系统的培训需求 及时性 √ 4 组织技术培训 培训完成情况 √ √ 5 保存、更新适航技术资料 技术资料时效性 √ 6 资料室管理 资料室管理满足适航性、安全性要求 √ √ 7 配发技术资料 时效性 √ 其他 权限 费用权限 执行权 人事权限 执行权 其他 任职 资格 内容 必备条件 期望条件 教育背景 专科 本科 专业 无 民航维修相关专业 工作经验 无 相关行业2年以上工作经验 能力/素质 基本能力：熟练使用电脑 核心能力：较强的英语阅读能力、统筹、协调规划能力 素质：责