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三环中化化肥有限公司 职业发展管理手册 2005年12月 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 1．职业发展管理总则 3 1.1 职业发展管理的假设 4 1.2 职业发展管理的目的 4 1.3 职业发展管理的原则 4 2．职业发展管理职责和权限划分 4 2.1 总经理的职责 4 2.2 人力资源部经理的职责 4 2.3 各部门经理的职责 5 3．公司岗位分布 5 3.1 岗位名称体系 5 3.2 岗位分布矩阵 7 3.3 部门类别与岗位矩阵 10 4．员工职业生涯设计 10 4.1 员工职业通道设置思路 10 4.2 职业通道类别 11 4.3 操作人员的职业通道 11 4.4 技术人员的职业通路 14 4.5 职能类员工的职业通路 17 4.6 技术通道、技师通道与管理通道的结合 19 4.8 考工晋级制度 20 4.8.1 考工晋级制度总则 20 4.8.2 出题人选拔和奖励制度 21 4.8.3 考试纪律 22 4.8.4 成绩查阅 22 5．职业生涯规划管理 22 5.1 职业发展规划面谈 22 5.2 入职引导人 22 5.3 年度岗位任职能力评估与职业发展 22 5.4 年度绩效考核结