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斯 莱 达 制 度 汇 编 斯莱达教育资询有限公司 斯莱达成员守则 遵守斯莱达内各项规章制度，认同践行斯莱达文化。 积极学习，不断充实完善自我。 讲究卫生，衣帽整洁。把斯莱达形象放在第一位，爱护斯莱达名誉 以及斯莱达成员的名誉。 保守机密，不得将斯莱达经营管理情况和机密私自向外界泄露。 谦虚文明，尊重老师，帮助同事，善待同学。 言出必行，行而必果。 自觉公共秩序和公共道德，时刻代表斯莱达形象。 斯莱达学员有权发表自己观点，但不准散播宣扬不符合斯莱达文化的思想及言论。学员有建议可以书面形式呈交学校。 学员应在规定时间内将各种费用交齐，领取教材及其它相关物品；如果之后有丢失按定价重新购买。 财物 财务管理原则 总体思想：保持高度统一，由总校财务部负责。各分校的财务管理方案上交总校财务部一份，并接受总校财务部监督。各分校校长务必全程全面掌握本分校财务状况，有问题及时向总校财务部上报。总校校长及各分校校长每月做财务报告。 a财务 关于资金上交问题：由各分校直接上交总部并向地区校长报账，地区校长负责督促，即分校向总部打钱，地区校长管账。 收入流程： 各分校学费现金→由分校校长收取→分校校长把现金直接打到总部当地卡上，并得到银行凭条，并分别向总校和地区校长发短信告知→分校校长把银行凭条交给地区校长→地区校长给分校总部特制收据条（盖有公司章）→地区校长每月底结账。 收入资金上交规定：资金在2000元以上（含2000元）立即上交总校；资金不足2000元，要在一星期内上交总校，最迟十天。 地区校长办卡问题：地区校长自己开户，自己办卡，并把卡号及其他信息报告给总部。（密码不允许上交总部） 申请所需资金情况：各分校向地区校长申请，并报告所用之处；地区校长再提前10天向总部申请并报告所用之处。 关于各地区各分校的自由经费：（只用于每次花费不超过40元的花销）每学期每个分校200元。每次花费超过40元者，需向地区校长申请；每次花费超过100元者，需提前5天向总部申请。每个地区需办理一张自由经费银行卡。 购买统一服装问题：1）寒暑假特训前一个月，各地区把教师的资料报到总部，由总部统一购买。2）服装夏季冬季各一套，价格公开，总部会去除补助的费用，其余的部分钱由教师（自发教师资格证之日起））出钱购买。3）服装补助：正式任命为斯莱达老师两套工装共补助70元。 （6） 奖励学生的方案： 总体思想：招生对学生来说是自己成长锻炼的一次最佳机会，同时也是一份斯莱达人的责任，展现自我，团结一致，为自己的成长全力以赴，为学弟学妹的成长全力以赴，为我们斯莱达美好的明天全力以赴！ 流程：开动员会→招生、宣传→开总结会，奖励学员 注意：①开动员会可每人发一个笔记本、总结招生及自己成长感悟所用。（价格1元—2元） ②纪念品、100分、最后聚餐等奖励； ③招生过程一定记住学员的功、过。 （7） 奖励负责人的办法：总部拿出总收入的5%作为对一地区招生的奖励；1%的总收入奖给一个地区校长，1.5%的总收入奖给各分校校长，另外的2.5%的总收入用于聚餐，买奖品等方面的奖励。（不足时可适当向总部申请） （8） 对财务的保管：每学期初、末各分校做一次物资整理，如有损坏，丢失，由各分校负责补齐。按照“谁破坏谁修理，谁丢失谁赔偿，无法修理进行赔偿，无人负责，校长负责”的原则，及时修补。该原则同样适用于对房东的财务。 （9） 经费主要用于办公用具、宣传用品、日常信息费用、接待等开销，要本着“因公而用，尽量节俭”的原则。 （10）各分校房租由公司统一支付，各分校校长以及教师工资补助于每月28号统一发放。 （11）a跨地区讲课、开会等因公出差的车费由本地区报销，学期末两地区交换票据，由接待方进行报销。 b出租车费报销实际票据减去一元后的一半。注：现只适用于总部人员及地区负责人。 c住宿有接待方负责安排，若产生费用由接待方支付（报销），饮食自费（提倡AA制）。d实行“实报实销”制度，报销时须按规定填写《差旅报销单》并附上有效票据。 （12）关于退费学员的问题：各地区专门办理此银行卡，总部统一规定退费时间。到时候统一退费。(超过退费时间的概不退费) （13） a今后有关定金、押金之类的资金需要申请总部，经批准后会拨相关数额的款项。b 一次性买物品超过50元者，需有两人一起购买。 （15）报销日常费用：需有电子档和明细帐薄两种形式，报销时必须持有报销单。 （16）以后有关需要打各种条据的事情要有专门的二连收据。 （17）骨干（校长以上级别）家属学习问题：直系亲属收学费的1/3，旁系亲属收学费的1/2.