课件：一管理学概论.ppt

主要管理学理论的发展 科学管理 一般管理理论 定量方法 管理理论 组织行为 工业工程 工程管理 信息管理 项目管理 管理科学与工程 工商管理 生产管理 市场营销 财务管理 人力资源 会计学 物流管理 管理学的历史发展 组织的历史已经有数千年 中国古代早期管理思想和实践 金字塔、长城的建设 儒家、道家、法家和兵家思想 工业革命 用机器替代人力，大型组织需要正规管理 亚当斯密提出了劳动分工的理论； 美国铁路公司实施了所有权和管理权的分离 泰勒的科学管理 工业化生产面临两个突出问题——如何提高效率和如何合理计算工资 “日薪制”存在两个主要的问题 怠工和劳资矛盾 “计件工资制”能够部分激励工人 但由于互不信任，没有解决根本问题 记件单价是提高生产效率和解决劳资纠纷的前提条件。基于动作研究，确定一项工作的时间，据此制定记件单价。 * 工厂管理法 工资制度：科学确定一天的工作量，在此基础上制定有利于劳资双方的工资。 组织结构：功能管理模式替代军队的一元化管理。车间主任和班组长集中精力从事管理工作。 时间研究：将工作分类，制定测量工具和分析方法，进行细致研究。 劳资关系：把蛋糕做大，和工人打成一片。 * 作业研究 * 1.生铁块搬运：寻找最佳的搬运重量、来去的行走时间以及休息的次数 2.铁锹装货：对不同的装货对象，设计大小不同的铁锹，保持装卸重量为２１磅 3.砌墙：确定砖头堆放的