员工手册资料颁布版-江西.docVIP

员 工 手 册 东之杰运动产业发展（集团）有限公司 公 司 简 介 东之杰运动产业发展（集团）有限公司于1997年成立于美丽的滨海城市大连，是一家诚信经营、管理规范、具有相当规模、专业经销体育用品的外商独资企业。 公司经过近10年的不懈努力经营，现已发展成为全国知名的体育用品专业连锁机构，是国内外众多主流体育品牌的重要合作伙伴。主要代理经营耐克、阿迪达斯、彪马、锐步、卡帕等国内外众多一线运动品牌。旗下品牌专柜、“运动大本营”连锁商场遍及国内多个省市。旨在以动感前卫的店铺形象和专业优质的服务，引领广大运动爱好者领略前沿的运动时尚。 多年来，东之杰人始终秉承“服务创造价值，细节铸就伟业”的经营理念，恪守以“提供优质服务，共享健康人生”的企业价值观，立足于体育用品零售行业，以打造中国体育用品零售第一联想品牌为目标。努力加强管理，改进服务，优化产品，不断增强为顾客服务、为员工服务、为社会服务的理念，在促进体育事业发展的过程中，更好的回报员工、回报社会。 总 经 理 寄 语 各位同仁： 你们好！欢迎加入到东之杰的建设行列！ 您的到来将为东之杰增添新生与活力。你们是有理想、有文化、有知识、有朝气的跨世纪人才，是东之杰一支优秀的生力军。和大家在一起为建设东之杰而工作我感到十分欣慰！良好的开端是成功的一半。我衷心地祝愿大家从步入东之杰工作的第一天起安心工作、发挥才干、勇于创新、工作顺利！ 大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。 东之杰公司自1997年创立至今，经过多年的不懈努力，很快发展成为国内领先的体育用品专业销售公司，目前业务已经涉足全国多个省市，业务量年年翻番，其每一步发展都留下了东之杰人坚实的脚印，都洋溢着每一位东之杰人的智慧和勤奋。 然而面对国内外强劲对手，激烈的市场竞争，我们只有团结拼搏、奋发向上、诚信为本、开拓进取、不断完善东之杰管理制度，增强员工的责任心、荣誉感，才能成为一道亮丽的风景线，才能在激烈的角逐中永立潮头、高歌远航。为此，我公司制定了这本《员工手则》作为大家共同的言行准则，旨在帮助您了解新的工作环境，让您了解东之杰运动产业发展（集团）公司的组织结构、管理哲学和公司价值等有关情况，帮助您理解就职于东之杰运动产业发展（集团）公司的各项条件及要求，从而使您尽快与公司融为一体。从现在做起，从我做起，从一点一滴做起，以火一样的热情，上下一条心，拧成一股绳，务实求新、真诚合作、忠于职守、遵章守纪，共创东之杰美好未来！ 总经理签名： 手 册 应 用 本手册旨在公司政策、工作程序等方面对员工进行指导。如果您对手册的内容有疑问，请与您的部门主管或人力资源部联系。 公司管理层将根据需要定期与员工一起回顾员工手册中的内容。其内容亦可以通过员工大会、公司信息栏或公司内部刊物等方式作变更通知或特别指示。 每位员工进入公司时必须熟读此手册。并在上岗前完全理解掌握手册中的全部内容，将其付诸于行动。这不仅是为了增加公司管理的透明度，更是为了维护您的切身利益。 员工手册回执： 员工姓名： 本人声明：我已认真阅读员工手册，并完全理解员工手册中的内容。据此本人将作为东之杰运动产业发展（集团）有限公司一员，认真遵守员工手册中的各项规定。 年 月 日 目 录 第一章 总则 第二章 企业文化 第三章 信息资源 第四章 组织机构设置 第五章 招聘与录用 第一条 人力资源政策 录用原则与标准 招聘登记 录用程序及人事审批权限 试用 转正 第六章 考勤、休假制度 考勤 休息 加班 调（补）休 请假类别 请假审批权限及注意事项 第七章 薪酬 第十三条 薪资标准及结构 第十四条 薪资发放及查询 第十五条 薪酬保密 第八章 考核 第十六条 考核的目的 第十七条 考核的用途 第十八条 考核的适用范围 第十九条 考核的原则 第二十条 考核的内容 第二十一条 考核的方式及时间 第二十二条 考核结果的处理 第二十三条 晋升、调职 第九章 员工培训与发展 第二十四条 培训体系 第二十五条 培训费用 第十章 社会保险 第十一章 公司福利 第二十六条 娱乐活动 第二十七条 活动经费 第二十八条 节日祝福 第二十九条 图书阅览 第十二章 员工守则 第三十条 仪容仪表 第三十一条 礼节礼貌 第三十二条 工作态度 第三十三条 言行规范 第十三