新元制度资料之《员工手册》.docVIP

辽宁新元纺织品进出口股份有限公司 《员工手册》 第一章 总则 本手册根据新元公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在新元可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料，我们希望您作为新元公司的一员感到愉快。 本手册的解释权属于集团公司人力资源部。 新元的每一位在岗员工都应遵循本手册。 第二章 入职指引 报到 　　人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1、身份证；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证明；5、近期体检报告、免冠一寸近照10张。 　　当个人资料有以下更改或补充时，请您在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：1、姓名或身份证号码；2、户籍；3、婚姻状况；4、职称、从业资格；5、培训结业或进修毕业。 您在报到时，请按以下程序进行： 工作时间 　　新元公司实行每周五天工作制。工作时间为：周一至周五上午8：00-12：00，下午1：00-5：00。如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。 办公及生活安排 1、入职指引 　　您进入公司后，部门都会指定一名员工作为您的入职指引人。入职指引人除了向您介绍公司、部门的基本情况和您的工作任务外，还会指导您如何领取办公用品，使用办公设备，用餐等有关工作的具体事务。同时，公司将及时为您安排脱产的入司培训。 2、用餐 公司为您提供一定的午餐补助，子公司员工则享受各公司具体的午餐补助规定。 试用与转正 1、 社会聘用员工的试用与转正。 　　您入司后，一般头三个月为试用期。在试用期间您应尽快融入到公司的工作氛围中去，充分展示您的才干。这是您与公司互相了解互相适应的时期。如果在试用期内的任何时候，您认为新元公司对您不合适，您可以完全自由地提出辞职。同样地，如果您的工作无法达到要求，公司也会终止对您的试用。试用期满后，您须提出书面申请并填写《转正审批表》，经所在部门和人力资源部审核，通过主管业务的副总审批后，您就成为公司的正式员工了。在试用期间，如果您表现突出，经过人力资源部考核后，可缩短试用期，提前转正。 2、 应届毕业生的见习与转正 　　应届本科生入司后见习期（试用期）为一年；应届硕士研究生（考取研究生前工作经历未满两年的）见习期为半年；有两年以上工作经历的应届硕士研究生及博士生试用期为三个月。见习期原则上不予缩短，如见习期内有特殊贡献，则可适当缩短见习期。 第三章 员工纪律和行为规范 行为规范 仪 表：着装整洁、佩戴大方；举止端庄、说话和气；待人诚恳、态度热情；语言文明、讲究礼貌。 人际关系：注意礼节、文明称呼；与人共事、宽厚豁达；团结友爱、相互帮助；恪守信用、言行一致。 员工目标：勤奋学习、不断进取；忠于职守、负责到底；热情工作、恳于奉献。 遵章守纪：听从指挥、服从安排；守法守规、不谋私利。 群体意识：大局为重、维护群体；热心集体、发挥特长。 　　 如果您是公司的管理人员，即部门助理经理及以上的管理级别，或被聘为副总及以上专业级别，您会享有更高的权利和更好的待遇，但您也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责任，公司要求您要拥有以下所列的价值取向和行为原则。 　1、 充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感； 　2、 开拓创新、高度务实、诚实守信； 　3、 不懈努力，精通本行业的知识； 　4、 对下级善于激励，合理授权，营造良好的沟通氛围； 　5、 积极培养下属，科学管理，果断决策； 　6、 胸怀坦荡，勇于批评与自我批评 　7、 严于律己，守法廉洁，堪为员工之表率； 　8、 作风踏实，追求长远目标和效益，不急功近利。 工作风纪 　1、公司鼓励员工间积极沟通交流，但不能因此妨碍工作。因此办公期间，您应该坚守岗位，不要随意窜岗聊天。需要暂时离开时，应知会同事。 　2、保持办公室的整齐、干净、卫生是每一位员工的责任。请不要在办公区域进食，如要吸烟请到吸烟室。 　3、办公室是公司办公场所，保有对公司来说很重要的财物和信息资料。所有来访的客人必须由邀请人陪同才可进入；接待来访、业务洽谈应在洽谈室或会议室进行。 杜绝行为