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人力资源管理专业必读书目 一、管理类经典 （一）彼得 ·德鲁克（读精读透） 《卓有成效的管理者》高级管理者必读的经典之作 《管理的实践》将管理学开创成为一门学科 《管理：任务，责任，实践》为学习管理学的学生提供的系统化教科书 《成果管理》、《 21 世纪管理的挑战》、《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》 （二）其他大师的经典之作 世界级经典教材哈罗得 ·孔茨的《管理学》 松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》 日本管理大师大前研一：《看不见的新大陆》 管理大师彼德斯的代表作：《追求卓越》 迈克尔 ·波特：《竞争战略》竞争战略之父 金昌为、莫博涅 /著：《蓝海战略》 柯林斯等：《基业长青》 斯莱沃斯基等：《发现利润区》 菲利浦 ·科特勒：经典教材《营销管理》 威谦 ·大内：《 Z 理论》 Z 理论创始人 《兰德决策》 爱德华 ·戴明《转危为安》 (Out of the Crisis) 迈克 ·哈默：《公司再造》 /《再造企业》 拉里 ·博西迪《执行》 斯图尔特 ·克雷纳《管理百年》译著、海南出版社、笔调活泼，极富有吸引力 二、专业相关的畅销书 斯蒂芬 ·P·罗宾斯《管人的真理》 《影响力：你为什么会说 “是”？》 《现在发现你的优势》 墨顿 ·亨特《心理学的故事》 蒂姆 .桑德斯《魅力赢天下》 奥伦 ·哈拉里《鲍威尔领导秘诀》 三、专业经典名著 乔治 ·埃尔顿 ·梅奥：《工业文明的社会问题》 道格拉斯 ·麦格雷戈：《企业的人事方面》 弗雷德里克 ·赫茨伯格：《工作与人性》 亚伯拉罕 ·马斯洛：《马斯洛管理》 戴维 ·麦克利兰：《渴求成就》 维克托 ·弗鲁姆：《管理决策新论》 马克思 ·韦伯：《社会与经济组织理论》 卡尔 ·韦克：《组织的社会心理学》 彼得 ·圣吉：《第五项修炼 —— 学习型组织的艺术与任务》 切斯特 ·巴纳德：《经理人员的职能》 享利 ·明茨伯格：《管理工作的本质》 /《经理工作的性质》 弗雷德 ·菲德勒：《让工作适合管理者》 约翰 ·科特：《现代企业的领导艺术》 罗伯特 ·卡普兰的平衡计分卡 ---75 年来最具影响力的管理学说 四、专业书 《人力资源管理》，加里 ·德斯勒著，中国人民大学出版社 1999 年版 人力资源管理－获取竞争优势的工具 / (美)劳伦斯 S. 克雷曼 / 孙非等译 /北京 : 机械工业出版社 , 1999 《人力资源管理研究》，赵曙明著，中国人民大学出版社 2001 年版 哈佛商学院 MBA 教程 ,《人力资源管理》，红旗出版社 詹姆斯 .W. 沃克著，《人力资源管理译丛：人力资源战略》，中国人民大学出版社 爱德华．拉齐尔，《人事管理经济学》，三联书店 人力资源管理实务及实例 / 人力资源管理杂志社编中山大学出版社 , 2001 人力资源管理理论与实务 / 廖洪元编著成都 : 电子科技大学出版社 , 1995 《雇员培训与开发》徐芳译中国人民大学出版社 《员工招募、面试甄选和岗前引导》王丽娟译中国人民大学出版社 《组织变革中的人力资源管理》译著人民邮电出版社 约瑟夫等著，《战略薪酬：人力资源管理方法》第二版，社会科学出版社 《薪酬管理》董克用译中国人民大学出版社 《双面神绩效管理》第三册许玉林译电子工业出版社 KPI 为核心的绩效管理 -饶征孙波 -中国人民大学出版社胡谢骅：有效果比有道理更重要 —— NLP 系列经典丛书 彭剑锋、饶征，《基于能力的人力资源系统开发与管理》，中国人民大学出版社做中国人的人力管理，台湾国学大师南怀谨：《论语别裁》复旦大学出版社 五、经济类书 曼昆《经济学原理》，为大一学生而写 ，引用大量案例和报刊文摘 ，与生活贴近。 吴敬琏《当代中国经济改革：战略与实施》 六、介绍企业案例的书 《道路与梦想》、《从优秀到卓越》 ——是什么保证了深圳万科 15 年的持续增长和领跑？是什么保证了万科每年 30 ％以上的利润增长？ 《联想为什么》 是一本中国人写中国企业的哈佛式案例分析力作。主要是从企业战略、人才、观念、创新、激励等方面探讨联想之所以成功的原因。 《海尔，中国造》亏损 147 万元的小厂， 16 年后成为国际知名企业集团，年销售额达 406 亿元，保持 80 ％的平均增长速度 。被评为全球同行业企业增速之首。 《走出华为》 有人说，在国内唯一值得称道的公司就是华为。为什么说华为是中国最优秀的企业，一个亲历华为的人想告诉您一个真实的华为。 《大变局》作者秦朔记载并解析了在前十年中国企业改革的风风雨雨，让我们了解中国企业的实际状况，并得到深刻教训和很好的启发。 《只有偏执狂才能生存》 ，英特尔的创始人之一格罗夫著。没有英特尔的微处理器，就算一万个比尔 ·盖茨也无力回天。同样的，没有格罗夫，也就没有今天的英特尔。 《杰克 ·韦尔奇自传》 （美）韦尔奇中信出版