实习生培养计划.docVIP

实习生培养计划方案 为了更好的帮助实习生完成由学生向职业人的转变，并尽快融入企业，稳步成长，现提出实习生培养计划，具体方案如下： 一、方案目的： 1、使实习生快速转换角色与心态，适应从校园到企业的坏境转变； 2、使实习生系统的了解公司和各部门情况，熟悉公司各岗位职能以及相关工作流程； 3、帮助实习生改变观念，调整情绪，解决其工作与生活上的难题； 4、培养实习生职业意识，规范实习生职业行为，加强对其所在岗位工作整体的深入认知，明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。 二、具体实施方案： 1、第一阶段 本阶段的目的是使实习生了解公司相关情况，使毕业生转换角色与调整心态，快速适应从校园到企业的转变。 = 1 \* GB2 ⑴具体内容如下： = 1 \* GB3 ① 公司的历史、概括、企业文化； = 2 \* GB3 ② 公司的规章制度以及日常行为规范； = 3 \* GB3 ③周围人员的熟悉和环境的适应。 = 2 \* GB2 ⑵时间：入职第1个月； ⑶具体实施： = 1 \* GB3 ①人力资源部在实习生入职第一周发放公司相关资料及《公司规章制度》供实习生阅读，使实习生对公司和制度有初步的了解； = 2 \* GB3 ②第二周组织实习生做入职培训，巩固实习生对公司及制度的认识； = 3 \* GB3