社区卫生服务中心劳动纪律规定.docVIP

社区卫生服务中心 劳动纪律管理规定 为加强中心规范化管理，提高工作效率，确保正常工作秩序，根据上级有关规定，结合中心工作实际，制定本规定。 一、中心所有人员考勤采用指纹签到制度，由中心办公室负责每月公示考勤结果。 临时外出办理业务，必须到单位进行指纹签到，并向科主任说明情况后方能外出。确有特殊情况不能到单位的，需电话征得科主任同意，科主任报分管领导批准，同时报办公室备案。确因事需要晚到或早走的，须征得科主任同意，并到办公室备案。因公出差者须到办公室备案，便于考勤登记。 二、坚守工作岗位，遵守中心作息时间，按时上下班，不迟到、不早退。上班无故迟到或早退10分钟以内者，一次罚款10元；10分钟至30分钟者，一次罚款30元；超过30分钟按旷工一天处理。一月内同一当事人迟到或早退三次以上（包括三次），除罚款外，取消年终评先选优资格；空岗或因空岗造成不良后果的，加倍处罚，所造成的一切责任和后果由当事人自负，并视情节给予行政处分。下乡查体及入户工作按规定时间执行，中途不能擅离工作岗位，违者处罚同上。行政值班不到位者，发现一次扣60元，造成的一切责任和后果由行政值班者自负，未履行交接班手续的扣交班人10元。 三、卫生保洁人员未及时将所负责卫生区域打扫干净的，一次扣罚30元。科室要保持室内及责任区环境整洁，工作台、诊查桌要整洁有序，器械摆放整齐，办公室将不定期进行检查，凡在检查中因科室卫生保洁不到