员工福利资料组织管理节程.docVIP

员工福利组织管理章程 一、员工福利社章程 一.?????????? 本章程依照××工业股份有限公司员工福利委员会组织简章第十条规定订定。 二.?????????? 本社定名为××工业股份有限公司员工福利社。 三.?????????? 本社设主任一人，总理社务。 四.?????????? 本社设业务、总务两组。 五.?????????? 业务组经营下列各项事项： A.??????? 关于改善生活事项。 B.??????? 关于补习教育事项。 C.??????? 关于康乐事项。 D.??????? 关于人事服务事项。 E. 其他有关福利事项。 六.?????????? 总务组经营下列各项： A.??????? 关于公文撰写缮校收发及印信保管事项。 B.??????? 关于本社人事管理事项。 C.??????? 关于本社经费出纳事项。 D.??????? 关于庶务事项。 E. 其他不属于业务组的事项。 七.?????????? 本社各组各设干事1人，助理干事若干人，承主任之命办理各组事务。 八.?????????? 本社主任、干事及助理干事均由员工福利委员会派充。 九.?????????? 本社举办业务暂定如下： A.??????? 贩卖部(日用品廉售、分期付款等)。 B.??????? 图书室(出借代理业务有关书籍等)。 C.??????? 阅报室(提供书报杂志等)。 D.??????? 康乐活动(举办郊游、年终聚餐、晚会、摸彩等)。 E. 其他(办理专案福利补助等)。 十.?????????? 本社举办的业务，除物品消耗得依成本收费外，概以免费为原则。 十一.?? 本社设社务会议，由主任、干事及助理干事组织，以主任为主席，其议事细则另订。 十二.?? 本办事细则另订。 十三.?? 本章程自呈奉主管官署核准后施行，修改亦同。 二、员工福利委员会组织简章 一.?????????? 本简章遵照员工福利委员会组织规程第十条的规定订定。 二.?????????? 本会定名为××工业股份有限公司员工福利委员会。 三.?????????? 本会设于××工业股份有限公司内。 四.?????????? 本会设委员9人，除由本公司财务部经理为当然委员外，其余由职员推选代表5人，工人推选代表3人充任。再由委员互推1人为主任委员，任期除当然委员外，均为1年，连选得连任。 五.?????????? 本会设总干事1人，由委员互推兼任或聘会外人员兼任。 六.?????????? 本会委员、干事概为义务职。 七.?????????? 本会每月开会1次，必要时可开临时会议，会议由主任委员召集并任主席。 八.?????????? 主任委员因故不能执行职务时，应在委员中委托1人代理。 九.?????????? 本会任务如下： A.??????? 关于员工福利事业的审议、推进及督导事项。 B.??????? 关于员工福利金的筹划、保管及动用事项。 C.??????? 关于员工福利事业经费的分配、稽核及收支报告事项。 D.??????? 其他有关福利事项。 十.?????????? 本会办理福利事业设立××工业股份有限公司员工福利社，其章程另订。 十一.?? 依法提拨的福利金，应由本会存入银行保管，非经本会会议通过不得动用。 十二.?? 本简章自呈奉主管官署核准后施行，修改时亦同。 三、员工福利委员会组织办法草案 第一条??????? 本办法依照员工福利条例，工厂法及本公司人事管理办法制定。本公司职工福利委员会的组织、工作项目悉依本办法的规定办理。 第二条??????? 本公司职工福利委员会设主任委员1人，由公司选派。一般委6人，3人由主任委员推举，其余由员工全体推举。福利委员会(以下称本委员会)每月召开一次，由主任委员负责召集。组织型态参照附图9.1.1。 第三条??????? 本委员会设干事3人，负责办理财务、行政及福利活动的举办。干事由主任委员自委员中推举。 第四条??????? 本委员会设福利金运用小组，由主任委员及所有干事组成，负责福利金的运用、审核。 第五条??????? 本委员会负责办理本公司所有员工同仁之各项福利、伙食及职工福利金的运用事宜。 第六条???????  (六)本委员会之委员、干事任期一年，连选得连任，每年的9月1 第七条??????? 本委员会之委员、干事均为义务性职位，不得支领本委员的薪资，若有侵占本公司员工权益事实，应以本公司人事管理办法论处。 第八条??????? 有关福利金的动支、运用，另订办法办理。 第九条??????? 本办法有未尽事宜应酌情修订。 第十条??????? 本办法自即日起施行。 ? ? ? 图9.1.