行政岗位工作业绩年考核标准.DOCVIP

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2020-01-26 发布于天津
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行政岗位工作业绩年考核标准.DOC

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PAGE PAGE 1 行政岗位工作业绩年度考核标准一级指标二级指标三级指标（考核内容）考核分植项目分值项目分值 A B C D E 德 15 政治思想表现 5 坚持四项基本原则，思想上与党中央保持一致，事业心强 5 5 5 4 3 工作态度 4 工作服从分配 4 4 4 3 2 参加集体活动 3 积极参加学院和本部门组织的集体活动 3 3 3 2 2 遵章守纪 3 模范遵守各项法规和规章制度 3 3 3 2 2 能 15 具备知识技能 5 熟练掌握本职工作所需的知识和技能 5 4 4 3 3 独立工作能力 4 具备独立工作能力，能解决工作中出现的各种问题 4 3 3 2 1 合理化建议 3 关心学院建设，经常提合理化建议 3 2 2 1 0 责任心 3 工作认真负责，无责任事故 3 2 2 1 0 勤 15 满勤 15 学年出满勤得满分 15 13 11 9 7 病假一天扣1分，事假一天扣1.5分迟到或早退一次扣2分旷工一天扣5分绩 55 工作量 15 工作量饱满 15 13 12 11 10 工作效率 15 工作效率高，无办事拖拉影响工作 15 13 11 9 8 完成任务 15 能认真完成岗位职责和领导布置的各项任务，效果好 15 13 11 9 8 工作创造性 10 能积极、主动、创造性地工作，效果好 10 8 6 5 4 合计 100 100