服从品格宣导会标准课件.pptVIP

我们在工作中能会接收到来自各位领导的不同方式的指示、意见、建议、指导，哪些应该听？应该听谁的？这个时候就需要有很好的判断力。 你直接领导的指挥你要服从，你直接领导的直接领导呢？你直接领导的直接领导的直接领导呢？ 我们认为，无论是谁的指示、建议、指导，如果你的判断这个指示对事情的结果是有影响的，那么你需要向你直接的上级汇报这个信息，并按照你直接上级的指示去办，你需要服从的那个人，其实归根结底是你的直接上级。 但是如果这些指导与你直接上级交给你的任务的目标和结果没有影响，或者只是有益并不有害，你可以根据判断去遵照实施，这个时候，并不是意味着你服从了你直接领导之外的其他人，而是你基于对目标的结果负责，而听取了别人的意见采取了实施措施。 * 服从与盲从的根本区别就是，服从的人意识到自己仍然是需要对结果负责的，所以他会努力的去了解目标，会提出自己的建议，会发挥智慧和创造力去执行，根本的目标是与领导建议一致性的目标，并最终能达成这个目标。 * 备注：恰当的申诉在服从过程中是非常关键的。因为申诉意味着要质疑领导者的指示，而如果你不能通过领导者能够接受的方式向他提出你的意见，那你的意见就不会被接纳，于结果无益，对申诉者本身也会有害。 （解说案例：田丰是袁绍的一个谋士） 我们这里不讨论袁绍这个人是如何的心胸狭隘，刚愎自用，单看田丰，是不是他本身也有问题，既然你这么聪明，既然你这么了解你的上级，