女职工维权行动月法律知识竞赛试题和答题卡.doc

附件1： “女职工维权行动月”法律知识竞赛 一、单选题(在每小题列出的四个备选项中仅有一个是符合题目要求的，请加以选择，并在答题卡的相应选项前将○涂黑)： 1. 《宪法》第 条规定了国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。 A.45 B.46 C.47 D.48 2. 我国第一部以妇女为主体，全面保护妇女合法权益的法律是 。 A. 《中华人民共和国妇女权益保障法》 B. 《中华人民共和国宪法》 C. 《中华人民共和国婚姻法》 D. 《女职工劳动保护规定》 3.《中华人民共和国妇女权益保障法》于1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过，2005年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议进行修正，本法自 起施行。 A.1992年4月3日　　 B.1992年10月1日　　 C.2005年8月28日 D.2006年1月1日 4. 《中华人民共和国妇女权益保障法》规定,制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取 的意见。 A.妇女代表 B.共青团中央 C.妇女联合会 D.国务院 5. 《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过， 月 日中华人民共和国国务院令第 号公布施行。 A.4，28，619 B.5，1，619 C.5，28，620 D.4，30，620 6.为了减少和解决女职工在劳动中因 造成的特殊困难，保护女职工健康，特制定《女职工劳动保护特别规定》。 A.身体状况 B.生理特点 C.疾病与不适 D.性别弱势 7.女职工产假期间的生育津贴，对 生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对 生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 A.已经参加，未参加 B.有，没有 C.已投保，未投保 D.单位购买，单位和个人共同购买 8.女方在怀孕期间、分娩后 内或者终止妊娠后 内，男方不得提出离婚。 A. 18个月,1年 B. 1年,1年 C. 1年,6个月 D. 6个月,3个月 9.妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有 的占有、使用、收益和处分的权利。 A. 多数 B. 少数 C. 受双方收入状况影响 D. 与其配偶平等 10. 女职工生育享受 天产假，其中产前可以休假15天。 A.100 B.90 C.92 D.98 11. 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据 的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 A. 女职工要求 B. 女职工身体状况 C. 保荐机构证明 D. 医疗机构证明 12. 用人单位应当加强女职工劳动保护，对女职工进行 知识培训。 A. 劳动法 B. 劳动安全卫生 C. 劳动技能 D. 妇女权益保障法 13.各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中 规定限制女职工结婚、生育的内容。 A.可以 B. 不得 C. 应当 D. 视单位情况 14. 侵害妇女文化教育权益、劳动和社会保障权益、人身和财产权益以及婚姻家庭权益的，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由其所在单位或者上级机关依法给予 处分。 A.行政 B.记过 C.警告 D.罚款 15. 对怀孕 个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 A. 5 B. 6 C 16.对哺乳未满 婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 A. 6个月 B. 7个月 C. 1周岁 D. 13个月 17.夫妻应当互相 ，互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。 A. 团结 B. 爱护 C. 忠实 D. 尊敬 18.登记结婚后，根据男女双方的约定，