适用于中新小制造企业的绩效经管跟薪资核算体制.docVIP

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适用于中新小制造企业的绩效经管跟薪资核算体制

绩效奖金核算办法 一、计算奖金包 公司奖金包=(公司产值×提取系数)-(公司额外费用和成本×提取系数) 二、计算奖金系数 1、部门基层人员奖金系数 ①以人为中心的部门基层人员奖金系数=∑(某类基层人员×该类基层人员系数) ②以设备为中心的部门基层人员奖金系数=∑(某设备台数×该设备系数) 部门基层人员人均奖金系数=∑(某设备台数×该设备系数)÷部门基层人数 2.部门主管奖金系数=∑(某部门主管人数×该主管奖金系数) 3.辅助人员奖金系数=∑(某辅助人员人数×该辅助人员奖金系数) 4.部门奖金系数=基层人员奖金系数+部门主管奖金系数+辅助人员奖金系数 5.公司领导奖金系数=∑(某公司领导人数×该公司领导奖金系数) 6.公司奖金系数=部门奖金系数+公司领导奖金系数 三、计算系数奖金率 系数奖金率=公司奖金包÷公司奖金系数 四、计算公司领导和部门奖金包 1、公司领导奖金包=系数奖金率×公司领导奖金系数 2、部门奖金包=系数奖金率×部门奖金系数 五、计算奖金 1、某公司领导奖金=公司系数奖金率×该公司领导奖金系数×公司考核成绩 2、某部门主管绩效奖金=公司系数奖金率×该部门主管奖金系数×该部门考核成绩 3、某辅助人员绩效奖金=公司系数奖金率×该辅助人员奖金系数×部门考核成绩 4、某基层员工绩效奖金=公司系数奖金率×该员工奖金系数×该部门考核成绩×该基层员工考核成绩 5、公司领导奖金=∑(某公司领导绩效奖金) 6、部门绩效奖金=∑(某主管绩效奖金+某辅助人员绩效奖金+某基层员工绩效奖金) 六、计算公司及部门基金 1、公司基金=公司领导奖金包—公司领导绩效奖金 2、部门基金=部门奖金包—部门绩效奖金 部门奖金基金审批表 部门: 考核月份: ①公司系数奖金率= ②部门奖金系数= ③部门考核成绩= % 部门系数奖金率=①×③= 部门奖金包=①×②= 序号 工号 姓名 岗位 奖金 系数 法定 出勤 实际出勤 考核成绩 绩效奖金 员工确认 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 合计 人 岗位 人 部门基金 = 部门奖金包—部门奖金 = 元— 元= 元 注:绩效奖金=部门系数奖金率×奖金系数×(实际出勤÷法定出勤) 当“实际出勤≥法定出勤”时,按“实际出勤=法定出勤”处理 部门主管/日期: 公司领导/日期:

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