重庆九龙坡区成人教育发展中心-九龙坡电大.DOCVIP

PAGE 附件3： 2007-2008学年重庆电大九龙坡分校·成教中心 服 务 工 作 考 核 细 则 为进一步提高学校服务工作的水平和质量，保障学校各项工作的正常运行，更好地为全校师生服务、为学校改革与发展服务，特制定学校服务工作考核细则。 一、指导思想 坚持服务工作为教育教学和师生服务的方向，遵循管理育人、服务育人的原则，以有利于学校教育改革和发展，有利于加强服务队伍建设，有利于提高服务质量、服务水平为宗旨。 二、考核对象、内容及方式 1.考核对象：行政办公室、财务室工作人员。 2.考核方式：采取不记名评价方式对服务工作人员进行评分。 3.考核内容： 考核 项目 权重 考 核 评 价 内 容 考核 得分 备注 政策 理论 学习 15分 严格按照国家有关法律、法规、政策和上级各项要求及学校规章制度开展工作（15分）。因政策理解不准，致使工作失误，被投诉一次扣2分；违反相关法律法规的一票否决，并按有关政策追究其责任。 因工作失职造成重大安全责任事故，参加考核但不奖励。 5分 认真参加学校组织的各类学习，积极参加上级部门组织的普法学习（5分）。未参加学习，一次扣1分。 工作 态度 10分 能服从学校安排，积极配合各部门工作（10分）。如无适当理由不接受学校安排或不配合各部门工作，一次扣2分。 10分 工作责任心强，踏实勤勉(3分)；工作积极主动，有所创新（3分）；严于