民办幼儿园教师聘用合同书.docx

民办幼儿园教师聘用合同 甲方 ( 聘用单位 ) ： 乙方 ( 受聘人 ) ： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》 及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则签订本聘用合同书，并承诺按照合同条款履行。 一、聘用岗位 第一条 甲方根据工作需要聘请乙方的工作岗位为 幼儿教师 。 第二条 工作内容包括：幼儿保育及教育，教师责任范围内的其他工作。 二、合同期限 第三条 合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 试用期（如有）为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止 。 三、权利和义务 第四条 甲方的权利： ( 一 ) 按照章程自主管理 ; 自主组织实施教育教学活动 ; 自主安排乙方工作岗位和内容。 ( 二 ) 获得乙方提供的与其聘用岗位相一致的工作服务 ; ( 三 ) 根据幼儿园制度对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩 ; ( 四 ) 享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、专利、技术成果等的知识产权所有权 ; 第五条 甲方的义务： ( 一 ) 按照合同约定安排乙方工作，按时支付乙方的工作报酬 ; ( 二 ) 提供相应的职业培训； ( 三 ) 提供乙方安全的工作环境； ( 四 ) 保障乙方享受到合同约定的福利和其它权利。 第六条 乙方的权利： ( 一 ) 按时获得劳动报酬 , 享受幼儿园的各项福利待遇以及合同期内寒暑假期的带薪休假 ; 寒 暑假期间的薪水组成是基本工资加园龄工资。 ( 二 ) 对学校教育教学、 管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议， 通过教职工代表大 会或者其他形式，参与学校的民主管理 ; ( 三 ) 有权获得相应的培训和学习机会 ; 有权获得幼儿园集体性的福利； 第七条 乙方的义务： ( 一 ) 遵守国家法律法规， 遵守幼儿园制定的各项规章制度， 恪守职业道德， 依法履行教师应 尽的义务； ( 二 ) 服从工作安排，履行岗位职责，认真完成本职工作 ; 尊重自己，尊重同事，尊重学生， 积极进取，不断提升专业技能和自身综合素质； ( 三 ) 维护甲方的合法权益， 不得散布有损于甲方声誉的言论， 保守甲方知识产权和商业机密 信息 ; 不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取利益。 四、工资、社会保险、福利 第八条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币元 / 月 ; 正式聘用期工资为人民币 元 / 月。 第九条 甲方应根据自身的实际情况确定乙方的工资结构。乙方的奖励、补贴等按甲方制定的制度执行。乙方的工资构成为：基本工资、园龄工资、绩效工资、安全奖、出勤奖等各种 奖金 ，其中基本工资为人民币 元 / 月。 第十条 乙方享受合同期内的带薪寒、暑假期。但假期工资只包括基本工资和园龄工资。第十一条 甲方应依法为乙方办理社会保险。社会保险费中应由乙方个人负担的部分，由甲 方按月从工资中代为扣缴。 乙方要自行办理社会保险的， 甲方按签订合同时甲方应承担的社 会保险费用现金支付给乙方。由此产生的风险及损失乙方负完全责任。 第十二条 乙方合同期满一年后，子女 ( 一个以内 ) 在本园就读的，按园龄享受 20%的教育费 （伙食费除外）减免。园龄每增加一年减免幅度增加 10%，最高减免 50%。 第十三条 女教师产假 90 天，在幼儿园参加社会保险的， 产假期间工资社会保险支付， 未在 幼儿园参保的， 假期工资自行负责。 男教师享受 7 天的带薪（基本工资 +园龄工资） 陪产假。 第十四条 享受幼儿园的集体旅游，节庆等福利；享受幼儿园工作时间的免费工作餐。 五、合同的变更、解除及终止 第十五条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。因工作性质的特殊性，除因疾病确 实无法继续从事工作外， 学期中间乙方不得单方面解除合同。 未经甲方同意擅自离职的， 甲 方有权视为旷工，根据幼儿园规章制度进行处罚。 第十六条 乙方坚持申请提前解除合同的，申请至少提前 5 个月书面提出。甲方有权决定是 否同意申请。甲方如同意，乙方应赔偿甲方的全部培训费用，包括培训期间的工资、奖金。 第十七条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同： ( 一 ) 有违法的行为，被依法追究刑事责任的 ; 在试用期内被证明不符合聘用条件的; ( 二 ) 签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的 ; ( 三 ) 严重违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的 ; ( 四 ) 故意不履行岗位职责，给学校 ( 幼儿园 ) 工作造成重大损害的。 第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天书面通知乙方： ( 一 ) 乙方患病或非因公负伤， 在规定的医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事由甲方另行 安排工作的 ; ( 二 ) 乙方不能胜任教育教学和教育