人因工程学工作疲劳测定实验实验报告版本.docxVIP

广东石油祀工曇浣实验报告 名： 学 号： 09024090250 班 级： 工业09?2 课 程：《人因工程学》 机电工程学院 2012年3月 《人因工程学》实验报告一 实验名称 体力工作负荷测定实验 实验地点 工业工程实验室 实验时间 20 12年3月21日3,4节 指导教师 同组者 一、实验目的及要求 实验目的：掌握劳动强度测定原理和简单方法。 实验要点： 运用心率一耗氧相互关系确定劳动强度等级。 依据得出的劳动强度等级，制定劳动疲劳的宽放标准和劳动休息时I可。 根据实验时的切身感受加深理解劳动强度等级的具体概念。 二、 实验原理、设备、方法和手段 实验设备：血压计、脉I■専表、普通秒表、健身哑铃、仰卧起坐板、身高体重秤等。 实验原理： 人体在维持自身生命和进行作业过程中都需要进行能量的消耗。能耗的测定有直接 和间接两种方法。直接法是通过热量计测定在绝热室内流过人体周围冷却水升温情况， 换算成代谢率。问接法是通过测定人体消耗的氧量，再以氧热价求出能量代谢率。能量 代谢过程中，年龄、性别、种族以及生产作业坏境和心理因素等不同会影响能量消耗的 变化。它们各有其优缺点，直接法准确，但实施难、成本高，且代谢过程又受心情和环 境变化而变化；间接法简单易行，但误差大，难于提高精确度。 本实验的指导思想旨在通过体力劳动时人体的调节与适应规律，在人体劳动氧消耗 量的基础上进而间接推算出能量代谢率，确定劳动强度等级，其特点是简便经济。方法 是让被测者在不同的体力负荷下作业，测定被测者作业前（前安静期）、作业屮（即负荷 期）和作业后（后安静期）三个阶段的心率变化，判断作业负担及疲劳恢复的规律。当然 在实际工作疲劳研究中，还要结合其它的检查法如理化检查、生化检查和心理检查等來综 合地判断疲劳程度。 三、 实验内容与步骤 预习与本实验相关的内容，做出供实验记录用的表格，记录实验原始数据（如，身高、 体重等）。 测定心率 静态心率测量。被测者工作前静坐2niin后，观测者每隔儿分蚀时间读取一次心率数 值，直到相邻两次心率之差小于5/n）in次为止，取平均值，即为静态心率。 作业状态下心率的测定。实验者手持哑铃舞动或坐仰卧起坐若干次，直致被测者感觉疲 劳时，被测者停止作业并马上测取一次心率数值，重复上述作业，直到误差值小于5次 /min时为止，取平均值即为被测者在该种负荷下的作业心率。 作业完成后适当进行休息，测取一次心率数值，重复上述作业，直到误差值小于5次/min 时为止，取平均值即为被测者的后安静期心率值。 求劳动等级 根据“心率一一劳动强度”(见教材P164)可确定不同心率下的劳动等级。 表1劳动强度等级 劳动强度等级 很轻 轻 中等 重 很重 极重 耗氧量/(l/min) ?0. 5 0. 5 ?1. 0 1.0 ?1.5 1.5 ?2.0 2. 0?2. 5 2. 5? 能量消耗率 /(kj/min) ?10. 5 10. 5?20. 9 20. 9?31. 4 31. 4 ?41. 9 41. 9 ? 52.3 52. 3? 心率 / (beats/min) 75 ?100 100?125 125?150 150~ 175 175~ 4.确定疲劳宽放率 计算能量代谢率 能量代谢率耗氧量(L/min) X氧热价(kcal/L)/身体表面积(m2) 式中： 耗氧量可根据心率求得：耗氧量=0. 5+0. 02 (b-75), b——心率(次/min)。 氧热价=4. 825kcal/L,(注：lcal=4. 1868J)O 体表面积(m2) =0. 0061X 身高(cm) +0. 0128X体重(kg) —0.1529。 为清除个体差异，计算相对能量代谢率RMR值： RMR : _ M - 1.2 B ~ B 式中： M一一能量代谢率； B——基础代谢率；我国正常人基础代谢率的平均值见表2 (或教材表8-4)。 表2我国正常人基础代谢率的平均值。(kcal/h/ni2) 年龄 11?15岁 16?17岁 18?19岁 20?30岁 31?40岁 41?50岁 50岁 男性 46.7 46.2 39.4 37.7 37.9 36.8 35.6 女性 41.2 43.4 36.8 35.0 35.1 34.0 33」 根据RMR值，确定本次作业的疲劳宽放率(表3)。 表3劳动疲劳宽放率 劳动时I可 劳动时I可: 100.47 M- 16.75 min RMR 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 疲劳宽放率(％) 7 10 15 23 50 80 115 140 165 200 5.计算本次作业的合理作业时间、休息时间及劳动率。 T = = % 劳动率： 為+从 四、实验结果记录与数据整理 1?记录实验原始数据（如，身高、体重等