大学毕业生就业歧视调查问卷.DOC

大学毕业生就业歧视调查问卷 亲爱的同学，您好！ 我是北京大学光华管理学院03级的应届毕业生，现在正为毕业论文收集材料，真诚希望您抽出点儿宝贵的时间帮帮我，先谢谢啦！ 　　在求职领域，歧视被定义为 “根据种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族血统或社会出身所造成的任何区别、排斥或优惠, 其结果是取消或有损于在就业或职业上的机会均等或待遇平等”。在我国, 就业歧视（例如性别歧视、户籍歧视、外貌歧视等等）是广泛存在的。我期望通过这次调查，在有限的范围内了解我们毕业求职时遇到的门槛和原因；也为我们的学弟学妹们提供些参考。 问卷采用匿名的形式，不会涉及到您的隐私。您的回答对我研究就业歧视问题至关重要，在此，我对您的参与和合作再次表示衷心的感谢！ 一般背景（请圈选适当字母） 1. 您是 A. 男生 B. 女生 2. 您的院系________________________专业___________________________ 3. 您的学习成绩（例如总绩点）在班级的大致排名 A．10%以上 B. 10-25% C. 25-50% D. 50%以下 4. 学期中,您是否积极参加课外活动? A. 是 B. 否 5. 寒暑假中,您是否有实习实践经历? A. 是 B. 否 6．在就读本科期间您是否有很明确的职业目标? A．是 B．否 7．您是否找一些老师或者有经验的人士一起讨论过您未来职业发展的问题？ A．是 B． 8. 在求职过程中，　您是否接受过相应的培训？_______________ A. 是　B. 否 9. 如果是，您参加过以下哪些就业指导培训？（可多选）_____________ A．面试培训 B．简历撰写培训 C．面试礼仪培训 D．职业规划培训 E．全都没有 10．您是通过以下哪几种渠道得知招聘信息的？（可多选）_________________ A．招聘网站 B．企业网站 C．职业发展中心网站 D．媒体（电视、广播、报纸、杂志等） E．校内外招聘会 F．猎头 G．熟人介绍 H．其他（请注明）__________________ 11. 您参加了多少次校园宣讲,人才招聘会?_________ A. 0-5场 B. 5-10场 C. 10-20场 D. 20场以上 12. 您寄出了大概多少份简历?____________ A. 0-10份 B. 10-30份 C. 30-50份 D. 50份以上 13. 为找工作,您大概花费了____________天? 花了多少钱?_________________ 二 个人特征和家庭背景 请在下面的形容词中，请画出你认为与你的性格最相符的数字， 缄默孤独 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 乐群外向 迟钝，常识浅薄 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 聪慧，富有才识 情绪激动 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 情绪稳定 谦逊顺从 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 好强固执 严肃审慎 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 轻松兴奋 权宜敷衍 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 有恒负责 畏怯退缩 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 冒险敢为 理智、着重实际 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 敏感、感情用事 信赖随和 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 怀疑刚愎 现实符合规范 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 狂想不羁 坦白直率天真 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 精明事故能干 安详沉着，有自信心 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 忧虑忧郁，烦恼多端 保守，服膺传统 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 自由、批评激进 依赖、随群附众 1 2 3 4 5 6 7 8