组合培训新，下一轮竞争的焦点.docVIP

组合培训，下一轮竞争的焦点 竞争的日趋激烈促使了培训市场的快速发展，但同时也使得培训行业的发展陷入了发展的怪圈，各专家、教授、培训师、讲师等在日益提高身价（讲课费），以显示对知识的重视和所谓身价，诚然知识是无价的，但现在的局势却不容乐观！由小到大，由混乱到较规范，由盲从到自主选择，培训行业毕将走出“鱼目混珠”“泥沙俱下”的怪圈，对于当前的培训行业和培训师，要想在激烈的环境中突围，需要的是准确的自我定位和打组合拳。 　　一、培训市场现状 　　从培训师的构成来看，目前培训市场上主要有几种群体：各高校专家教授；在企业做过职业经理人然后进入培训界；在直销、保险行业辞职后进入培训界；喜欢培训想靠培训吃饭的各行业的人进入培训界，其中李鬼与李逵并存，使得行业的发展呈现许多不良的现象：一是过度包装，有的年龄不大，也没有做过实际的管理或者营销，仅仅是听了几场所谓的成功学或者在保险或直销行业讲过课就开始讲述，而且身份了得，头衔颇大，好似“无所不能、世界闻名”，但却让人很难信任；有的学历不高，确把自己包装成为MBA或博士；有的没公司，却虚构一公司；二是抄袭，现在的讲师大多没有自己的课程，都是听了几堂课或是直接从书本上直接拿来进行讲述，甚至连课程的名称也是直接用别人的，或是稍加改变一点就说是自己的课程；三是收费无标准，不论是哪一个层次的培训师现在都哭着喊着把自己的讲课费拼了命的往上长，好似费用高身价就高！