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劳动仲裁申请书 申请人： 被申请人：湖南正东通信技术工程有限公司 法定代表人：佘金刚 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金 16750 元 （月平均工资 6700 元*2.5 （工作2 年 1 个月多 10 天） ; 二、未提前通知解除劳动合同须支付经济补偿金 1 个月工资 6700 元; 三、裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同工作 2018 年 2 月 1 日至 2018 年 3 月 10 日期间的二倍工资 11022 元 （月平均工资 6700*2+6700*10/31*2- 已支 付 1 个月工资 6700）。 以上三项合计： 34472 元。 事实与理由： 申请人于 2016 年 1 月 31 日进入被申请人处工作， 任传输设计部湘潭项在目 组设计员职位至今。第 1 次签定劳动合同时限为 2016 年 1 月 31 日至 2017 年 1 月 30 日，2017 年 2 月 8 日续签合同为 1 年期限至 2018 年 1 月 31 日止，签订的 劳动合同第二条规定为从事设计部外派中移通信技术工程有限公司设计员岗位 工作，工作地点为无固定地点。从 2017 年 2 月 8 日续签 1 年劳动合同后至 2018 年 2 月 27 日期间被申请人从未通知申请人续签或解除劳动合同， 只在 2018 年 2 月 28 日电话和 QQ群内通知申请人不能在原来的岗位工作， 且不能继续在湘潭工 作，需派往外省工作，并尽快交接申请人手上的工作。当时申请人同意在 2018 年 3 月内尽快交接手上工作， 但不同意调换岗位和工作地点。 被申请人不同意支 付 2018 年 3 月份工作交接期间的工资以及按照《劳动法合同法》支付经济补偿 方式解除合同。 申请人在被申请人处工作两年多的时间内一直在湘潭市内工作， 从未出差或 外派。工作态度、工作积极性以及技术能力一直受到中移通信技术工程有限公司 的好评，并被中移通信技术工程有限公司推荐给被申请人处评为优秀员工。 申请 人与被申请人拟定的劳动合同 2 份先由申请人签订后邮寄给被申请人， 申请人要 求被申请人签订后邮寄一份给申请人但一直推托未给，直到 2018 年 3 月 8 日才 通过电子邮件形式发了 4 张劳动合同的关键页照片给申请人， 被申请人多个在湘 潭的员工同样也是未拿到被申请人签字确认后的劳动合同， 违反了 《劳动合同法》 双方相互执有条款， 存在避免申请人申诉被申请人的嫌疑。 被申请人在劳动合同 到期前、后都未通知申请人签订续签劳动合同， 合同到期后再要求申请人继续工 作一个月后才电话通知申请人调换岗位和工作地点或选择辞职， 违反了 《劳动合 同法》中要求续签劳动合同并前提前一个月通知劳动者的条款。 2018 年 2 月 28 日被申请人要求申请人尽快交接工作， 由于是设计工作， 交接工作工程中需对手 上的事项、 资料一一说明和移交， 并需完成未完成的设计， 但被申请人不同意支 付交接期内的工资，同样违反《劳动法合同法》。按照