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合同审查意见书 甘肃溥德律师事务所 关于《员工试用期劳动合同》 、《正式劳动合同》 的法律审查意见书 致： 甘肃云路网络信息服务有限公司 兰州云路房地产营销策划有限公司 甘肃溥德律师事务所（以下简称本所）依据与贵公司签 署的法律顾问合同，指派本所律师就贵公司的《员工试用期 劳动合同》、《正式劳动合同》依法进行了审查；承办律师依 据我国现行有效的法律、法规及规范性文件和本法律意见书 出具日之前已经发生或存在的客观事实，按照律师行业公认 的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，本着独立、客观、 公正的原则对需审查的合同进行了审慎判断，现出具以下法 律审查意见： 一、出具本《审查意见书》的主要法律依据： 1、《中华人民共和国合同法》及相关司法解释； 2、《中华人民共和国民法通则》及相关司法解释； 3、《中华人民共和国劳动法》及相关司法解释； 4 、《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释； 5、《中华人民共和国律师法》 。 二、合同主体 承办律师对合同相对方主体的合法性、是否为适格的合 同主体不做审查。 合同审查意见书 三、承办律师对《员工试用期劳动合同》 、《正式劳动合 同》的法律修改意见。 1、建议对新入职的员工直接签订《正式劳动合同》 ，取 消签订《员工试用期劳动劳动》 ，将员工试用期的约定写入 正式劳动合同。 因 《劳动合同法》 第十九条第四款规定： “试 用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，适 用期不能成立，该期限为劳动合同期限。 ”鉴于此项法律规 定，如单独签订试用期劳动合同，合同中约定的试用期限实 际为劳动合同期限，而非试用期限。 2、建议将员工试用期限和劳动合同期限相对应。 《劳动 合同法》第十九条第一款规定： “劳动合同期限 3 个月以上 不满一年的，试用期不得超过 1 个月；劳动合同期限 1 年以 上不满 3 年的，试用期不得超过 2 个月； 3 年以上固定期限 和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 6 个月。”鉴于 此项法律规定，不能笼统的将试用期确定为 6 个月，而应该 是和单位劳动合同期限对应，这样试用期才不会违反国家强 制性规定。 3、建议在《正式劳动合同》封面中下方分别列明用人 单位与劳动者的姓名，如： “甲方：*** ，乙方 *** ”；签订年 限，如： “2016 年”，这样在后期便于翻阅查找。 4 、建议在乙方基本情况中添加联系电话一栏，这样能 够在紧急情况下找到劳动者的联系方式。 合同审查意见书 5、建议在《正式劳动合同》中第一条劳动合同期限中 加入试用期规定，时间约定简单明了，具体修改意见如下： ①试用期： 自__ __年____ 月____ 日