临朐县抓指导教师团队建设 促远程研修质量.docVIP

PAGE 1 临朐县抓指导教师团队建设 促远程研修质量 临朐县抓指导教师团队建设 促远程研修质量 　　潍坊市临朐教研室?? 王? 军 　　为做好2013年的省暑期教师远程研修，提高培训质量，临朐教研室强化指导教师团队建设，引领全县教师积极参与暑期远程研修，促进教师的专业成长和发展。 　　一、成立高素质的指导教师团队。 　　教研员作为本学科的业务带头人，担负着培训教师、引领教师专业成长的重任。特殊情况除外，所有教研员必须担任指导教师，充分利用远程研修这一平台，抓好本学科教师的培训。同时，挑选一部分工作认真、业务水平高的骨干教师担任指导教师，人选先由学校推荐，然后由教研室考察确定。这样，成立了一支以教研员为核心，包括各学科骨干教师在内的优秀指导教师团队。为了提高指导教师的水平，教研室组织他们认真学习指导教师手册，熟悉操作流程，明确工作任务。 　　二、加强对指导教师的管理。 　　今年，指导教师全部到潍坊集中，教研室抽调专车负责接送指导教师，做到不误事不误时。同时成立由三名骨干教研员组成的管理小组，负责在潍坊期间指导教师的管理、指导和督导。管理小组主持制定了指导教师工作章程，并督促各指导教师严格遵照执行。要求指导教师放下其他工作，集中精力指导好远程研修；提倡晚上加班，尽可能多地阅读和点评，保证把好的作业和文章推荐出去，加强在线研讨和交流活动，编辑好班级简报。 　　三、严格指导教师工作标