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PAGE PAGE 3 陕西省中等职业学校 专业骨干教师培训学员考核细则 根据教育部、财政部《关于组织实施中等职业学校专业骨干教师培训工作的指导意见》（教职成厅〔2007〕4号）精神，按照教育部《关于培训学员成绩登记与管理办法》要求，结合我省各培训基地教学环节的具体组织情况，特制定本细则。 一、组织管理 我省中等职业学校专业骨干教师培训学员考核工作在省教育厅领导下，由省教育厅职成处或委托省项目办组织实施。各省级师资培训基地要成立“中等职业学校专业骨干教师培训班考核小组”，考核小组由基地领导、专业负责人、专业理论和技能课教师、班主任及学员代表等7—9人组成，其中高级职称教师不得少于4名。 二、考核时间 对各培训学员的考核随培训同步进行，在培训结束时同时完成考核，原则上定为每期培训班结束之前两周之内将结果报送项目办和学员单位。 三、考核内容 （一）综合表现 培训基地对学员在培训期间政治思想、师德、行为举止、遵纪守规等情况进行写实评价。 （二）教学理论与方法 主要考核公共课教学及自学讨论环节的学习情况。 （三）专业知识和专业技能 1. 专业知识考核：由各基地承担教学任务的院（系）根据培训内容，进行理论考核。 2. 专业技能考核：由各基地承担教学任务的院（系）根据本专业特点制定具体的技能考核项目及评分标准，并实施考核，可将职业资格证书成绩考核作为专业技能考核成绩。 （四）实训作品 由