大学生村官工作适应、组织支持感与工作绩效的关系研究.docxVIP

硕士学位论文 论文题目 大学生村官工作适应、组织支持感与工作绩 效的关系研究 研究生姓名 程亚平 指导教师姓名 童辉杰 教授 专 业 名 称 应用心理学 研 究 方 向 心理咨询与测量 论文提交日期 2013 年 4 月 大学生村官工作适应、组织支持感与工作绩效的关系研究 中文摘要 大学生村官工作适应、组织支持感与工作绩效的关系研究 中文摘要 本研究旨在了解大学生村官工作适应、组织支持感和工作绩效现状，探讨工作适 应、组织支持感与大学生村官工作绩效之间的关系。全文共分三个部分，首先，以自 编的《工作适应问卷》为研究工具，以 512 名五大职业群的大学毕业生和 240 名大学 生村官为研究对象，将大学生村官与不同职业群大学毕业生进行比较，了解大学生村 官的工作适应水平；其次，以《工作适应问卷》、《组织支持感问卷》和《绩效评价量 表》为工具，以山东、江苏、安徽等地的 240 名大学生村官为对象，考察了大学生村 官工作适应、组织支持感及工作绩效现状；最后，以《工作适应问卷》、《组织支持感 问卷》和《绩效评价量表》为工具，探讨了工作适应、组织支持感与大学生村官工作 绩效之间的关系。研究表明： （1）与五大职业群的大学毕业生相比，大学生村官的工作适应处于中等水平。 在同事关系、适应不良和成就感维度上大学生村官的得分显著高于军人、生产运输操 作类和商业服务业类人员；在工作环境和匹配感维度上大学生村官显著低于办事人员 和军人。 （2）大学生村官的组织支持感和任务绩效显著低于企业员工，周边绩效显著高 于企业员工；男女大学生村官在组织支持感和工作绩效上不存在显著差异，而在工作 适应上存在显著差异；借调的与未被借调的、不同择业动机的大学生村官在工作适应、 组织支持感和工作绩效上都存在显著差异。 （3）工作适应及其各维度与工作绩效之间存在显著正相关，组织支持感及其各 维度与工作绩效之间也存在显著正相关；工作适应和组织支持感对大学生村官的工作 绩效具有显著预测作用；大学生村官工作适应在组织支持感对工作绩效的影响中起完 全中介作用。 关键词：大学生村官，工作适应，工作绩效，组织支持感 作 者：程亚平 指导教师：童辉杰 教授 英文摘要 大学生村官工作适应、组织支持感与工作绩效的关系研究 Study on The Relationship Among College- graduate Village Officials’Work Adaptation, Perceived Organizational Support and Job Performance Abstract This study aimed at exploring the college-graduate village officials’ condition of perceived organizational support, work adaptation and job performance, analysising the relationships among perceived organizational support, work adaptation and job performance. Firstly, 512 five different professional college graduates and 240 college -graduate village officials were surveyed with the Work Adaptation Scale, made com parisons among college-graduate village officials and five different professional coll ege graduates, learned the level of college-graduate village officials’ work adaptation. Then, knowed the current situation of college-graduate village officials’ perceived organizational support, work adaptation and job performance of college-graduate village officials. Finally, explored the relationships among p