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供电企业领导干部思想作风存在问题及对策 近日，为配合“四好班子”建设的活动，我公司对32名 中层领导干部的思想作风状况进行了问卷调查。调查结果显 示，在日常工作和实践中，大部分供电企业领导干部表现出 了比较坚定的共产主义信念、比较明显的政治立场以及积极 向上的人生追求，但也存在一些问题，笔者对此展开深入剖 析，并提出了相应的对策。 电力行业是国民经济发展中最重要的基础能源产业，也 是关系国计民生的基础产业，电力行业的发展不仅关系到国 家经济安全的重大战略方向，也与人们的日常生活与工作息 息相关。可以说，电力企业的每一次发展和变革都有牵一发 而动全身的影响力。 领导干部是保证企业各项政策和工作顺利开展的决定 因素，我们的事业推进要靠干部去组织实施。随着电力体制 改革与市场化进程的不断推进，供电企业的发展面临着新的 机遇与挑战，加强领导干部的思想作风建设意义重大。 一、供电企业领导干部思想作风存在的主要问题 从调查情况中可以看出，尽管大多数供电企业领导干部 继承和发扬了党的优良传统，能解放思想，勇于创新，艰苦 奋斗，开拓进取，在各条战线上发挥着骨干作用。但是，由 于各种原因，极少数供电企业领导干部在思想作风上也存在 着一些问题，应该引起社会各界的高度重视。 问题之一：淡漠政治。主要表现为：不注意政治理论的 学习，借口工作忙而忽视理论学习，理论功底比较浅。因而 观察问题缺乏政治敏锐性和洞察力，对于影响政治稳定、社 会安定的苗头性问题，往往嗅觉不灵，反映迟钝，明辨是非 的能力较差。分析问题不善于从政治的高度探索问题发生的 根源，不能以高度的政治鉴别力对问题的性质作出准确的判 断，在大是大非和许多问题上分不清是非。 问题之二：热衷权力。当前，有极少数供电企业领导干 部不能正确看待和使用手中的权力，过分注重职务升迁，权 力观发生扭曲和变形，不能正确使用企业赋予的权力。为职 工谋利益，把很大的一部分精力放在谋划自己的升迁上，迎 来送往搞关系，找门子，想方设法寻找升官的捷径，而没有 把精力放在工作上，完全忘掉了全心全意为人民服务的宗 旨，在群众中造成很坏的影响。 问题之三：贪图安逸。在发展社会主义市场经济的新形 势下，少数供电企业领导干部潜滋暗长了贪图安逸、害怕艰 苦的思想。他们甚至把勤劳朴素看作寒酸，把吃苦耐劳当作 迂腐，视艰苦创业者为傻冒。相反却把讲排场、比阔气、摆 派头当作荣耀。 问题之四：轻视群众。供电企业领导干部大都由于具备 较高的文化知识水平，接受新事物快，思想活跃，具有较强 的开拓创新精神，结果他们中的少数人往往因为取得了一些 成绩就过高估计自己，片面强调自己在决策和工作中的作 用，滋长了骄傲自满和个人英雄主义思想，违背党的民主集 中制原则，产生了脱离群众的不良倾向。 二、解决供电企业领导干部思想作风问题的对策 上述问题虽然发生在少数供电企业领导干部身上，但危 害极大，不可等闲视之。问题产生的原因是多方面的，有形 势和环境等客观上的原因，但根本原因是少数供电企业领导 干部放松了世界观、人生观和价值观的改造，放松了党性锻 炼，在市场经济的新形势下，沾染了庸俗的政客风气，个人 主义、拜金主义和享乐主义的思想悄然滋长。要解决供电企 业领导干部存在的这些思想作风问题，应该采取以下四个方 面的对策： 第一，提高供电企业领导干部的理论修养。只有理论上 的清醒，才有政治上的坚定。各党支部必须从“三个代表” 重要思想的高度，抓好供电企业领导干部的理论学习，把理 论学习纳入党支部工作的重要议事日程，牢牢抓在手上，做 到经常抓，反复抓，抓反复，要制定学习计划，规范学习内 容，注重学习实效。要使供电企业领导干部真正认识到提高 理论修养离不开学习，只有不断地学习才能在政治上保持清 醒的头脑，在行动上与上级组织保持高度一致。要组织供电 企业领导干部系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理 论和江泽民同志“三个代表”重要思想，真正领会其精神实 质，吸取其思想精华，在复杂的形势下坚持理性思考、冷静 分析、辨别方向，沉着应对，做到立场坚定，旗帜鲜明。 第二，强化供电企业领导干部的宗旨意识。全心全意为 人民服务是检验干部党性的试金石。一个认识不到人民群众 重要历史地位的人，一个对人民群众没有深厚感情的人，是 不可能自觉地为人民群众谋利益的。首先，要教育供电企业 领导干部牢固树立群众观点。注重解决对待职工的态度问 题，使他们对职工的感情融于自己的一言一行当中，自觉把 职工拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意、答应不答应作 为自己想问题、办事情的出发点和落脚点。其次，要教育供 电企业领导干部增强“公仆”意识。教育供电企业领导干部 正确对待和使用职工赋予的权力，把权力当作更好地为职工 服务的手段。第三，要教育供电企业领导干部发扬艰苦奋斗 的优良传统。帮助供电企业领导