- 29
- 0
- 约7.9千字
- 约 77页
- 2019-06-21 发布于广东
- 举报
正指标是指强度相对指标的数值大小与现象的发展程度或密度成正向变化;逆指标是指强度相对指标的数值大小与现象的发展程度或密度成反向变化。下面的强度相对指标的分子和分母可以互换,能计算正、逆指标。 有些强度相对指标只有正指标,无逆指标,如一国的铁路网密度等。需要指出,计算强度相对指标必须注意社会经济现象之间的内在本质联系,这样两个总量指标的对比才会有现实的经济意义。如人口数与土地面积相比,能够说明人口的密度,但若用钢产量和土地面积相比,就没有意义了。 §5.3运用总量指标和性相对指标的原则 一. 计算和运用总量指标的原则 计算和运用相对指标的原则 计算和运用总量指标的原则 计算和运用总量指标的原则 (-)在计算实物指标时,应注意现象的同类性 只有同类现象才能计算实物总量,而同类性是由事物的性质所决定的。 不过,在计算货物运输总量时,产品的同类性就不成为计算的条件了。因为它只要求计算货物的重量或里程,而不问其品种如何。因此对于现象同类性的认识,还应取决于现象所处的条件或统计研究的目的。 统计总量指标时要有明确的统计涵义和合理的统计方法 统计指标的涵义包括指标的内涵和外延两个方面。只有明确了总量指标的涵义,才能正确地划分它的范围,正确地确定它的计算方法,进而才能正确地计算总量指标。 例如,在计算工业增加值时,首先要明确工业的范围,工业的范围不搞清楚,就不可能统计出准确的工业增加值。 再如,根据研究的目的不同,国内生产总值可以采用支出法、生产法和收入法三种计算方法。因此,一定要根据研究目的,统一规定指标的涵义,采取明确而合理的计算方法 统一计量单位 对于同一个总量指标在不同的时间、地点、单位进行计量时,其计量单位应当一致。 不一致时,应进行换算使之统一,以便于对比和分析。 计算和运用相对指标的原则 计算和运用相对指标的原则 相对指标是将相互联系的事物进行比较,以反映事物之间的数量对比关系。因此,可比性原则就成为计算和运用相对指标的前提。 相对指标的可比性主要指所对比指标的经济内容是否一致,计算范围是否相同,计算方法和计量单位是否可比,等等。 例如,世界各国三次产业的划分标准不尽相同,如我国第一产业中不包括采掘工业,而很多国家把采掘工业划入第一产业范围,这样我国与这些国家的三次产业增加值是不能直接对比的。 又如,我们不能用2005年以当年价格计算的工业总产值对比2004年以可比价格计算的工业总产值,来说明工业的发展情况,因为两者采用的价格是不可比的。 对于可比性不应机械地理解,而要灵活运用。我们既要防止过分强求可比性而不敢进行事物的对比分析,又不能忽视指标可比性,盲目地进行对比分析。只要两个指标比得合理,比得符合实际,比得符合研究目的,对比的结果能够确切地说明分析对象固有的联系,这样的对比就符合可比性原则。 相对指标和总量指标结合运用的原则 无论是哪一种统计指标,都有它自身的优势,也有其局限性。总量指标能够反映事物发展的总规模和总水平,却不易看清事物差别的程度;相对指标反映了现象之间的数量对比关系和差异程度,却又将现象的具体规模和水平抽象化了。因此,将相对指标和总量指标结合起来使用,才能克服认识上的片面性,达到对客观事物全面正确的认识。 此外,每一种相对指标也都只是从某一方面说明问题的,在分析研究复杂的现象时,该将多种相对指标结合起来使用,这样才能把从不同侧面反映的情况结合起来观察分析,从而更加深入、全面地分析问题和认识问题。 THANK YOU SUCCESS * * 可编辑 国家统计局先后六次制定了全国统一的工业产品和农业产品不变价格,规定1949-1957年使用1952年不变价格, 1957-1971年使用 1957年不变价格, 1971-1981年使用 1970年不变价格,1981-1990年使用1980年不变价格,199O--2(X使用1990年不变价格,从2000年开始使用Ztoo年不变价格。 几种阈值法参照 序号 公式 影响评价值因素 评价值范围 特点 1 评价值随指标值增大,若指标值均为正,则评价值不可能为零,指标最大值的评价值为1 2 评价值随指标值增大而减小,适合于对逆指标进行无量纲化处理,即无量纲化和指标转化同时进行 3 同上 4 评价值随指标值增大而增大,指标值最小值的评价值为零,指标最大值的评价值为1 5 评价值随指标值增大而增大,指标值最小值的评价值为q,指标最大值的评价值为k+q 标准化方法 统计学理论告诉我们,要对多组不同量纲的数据进行比较,可以先将它们分别标准化,转化成无量纲的标准化数据。 标准化公式为: 标准化方法与阈值法的区别 标准化方法利用了原始数据的所有信息 它要求样本数据较多 它的评价结果超出了[0,1]区间,有正有负,为了更符合习惯
您可能关注的文档
- 课件:工程经济学情境.pptx
- 课件:工程质量.ppt
- 课件:工程质量检测管理的有关法规规定.ppt
- 课件:工程造价专业剖析.ppt
- 课件:工程造价案例分析齐宝库.ppt
- 课件:工程量清单计价法基本原理.ppt
- 课件:工程项目管理一王菁.ppt
- 课件:工管班财务管理.ppt
- 课件:工组长质量管理意识培训.ppt
- 课件:工艺车间级安全培训.ppt
- 2025年新外研版三年级上册英语同步教学课件.pptx
- 红十字会大讲堂管理制度.docx
- 技术奇点(Singularity)理论的科学基础、哲学思辨与未来社会构想 _2026年1月.docx
- 公共艺术项目在激活城市消极空间(如高架桥下、废弃铁轨)中的作用 _2026年1月.docx
- “双减”政策对校外培训行业转型及家庭教育投入变化的影响 _2026年1月.docx
- Z世代员工对职场“摸鱼文化”的态度成因与管理对策研究 _2026年1月.docx
- 跨文化团队管理中的沟通障碍、文化冲突与融合策略案例分析 _2026年1月.docx
- 共享经济平台将劳动者归类为“合作伙伴”的伦理与法律责任 _2026年1月.docx
- 大型国际展会(如进博会、CES)的绿色会展实践与可持续发展评估 _2026年1月.docx
- 地理标识产品(如阳澄湖大闸蟹)与产地旅游的融合发展研究 _2026年1月.docx
最近下载
- 2025年江苏省A股上市公司分析报告(附2025年末江苏省A股上市公司名单).docx
- 高中英语课程改革与教学实践研究论文.docx
- 刷拖鞋 (教案)一年级下册劳动人教版.pdf VIP
- (2026春新版)人美版美术三年级下册教学计划.pdf VIP
- 《2025年[陕西]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷及答案.docx VIP
- 梅毒的实验室诊断与临床意义课件.ppt VIP
- 2026 年九江卫生健康职业学院高职单招《职业技能》考试试卷.docx VIP
- 韶关市翁源县乡镇地图可编辑PPT行政区划边界高清(广东省).pptx VIP
- 九江卫生健康职业学院2026年高职单招《职业技能》考试模拟试卷.docx
- 2026年乌海职业技术学院单招职业倾向性测试题库附答案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)