院部年度新考核细则(校14计划).docVIP

附件1 院系领导班子考核细则 一级指标 二级指标 三级指标 具体目标和要求 分值 考核办法及 评分标准 备注 1．党建、思想政治及安全稳定 （150分） 1.1 组织工作 （40分） 1.1.1 组织设置 （2分） 1．党总支组织健全、按期换届，委员分工明确，各司其职。 1 查上报材料。未按期换届的扣0.5分；委员分工不明确的扣0.5分。 2．党支部设置合理。 1 查上报材料。党支部设置不健全扣0.5分；支部委员会不健全的扣0.5分。 1.1.2 运行机制 （10分） 3．党总支工作年初有计划，年终有总结。 1 查上报材料，结合年度实际工作考核。年初无计划扣0.5分；有计划但未能很好执行的酌情扣0.2~0.5分；年终无总结扣0.5分。 4．定期召开党总支委员会，讨论研究党建工作。 1 查会议记录。未按要求召开党总支委员会，或召开了党总支委员会但无会议记录的扣1分；每学期党总支委员会少于2次的，每缺1次扣0.2分。 5．严格执行上级及学校党委关于党政共同负责制的有关要求，党政领导配合默契，班子团结。 3 结合实际工作和座谈、走访情况，对照学校党委《关于院系党政共同负责制的实施意见》的要求，每有1项未达要求扣0.5分。 6．每年按规定至少召开一次民主生活会。 1 查资料，座谈。未召开民主生活会，扣1分；程序不规范或效果不好的，酌情扣0.3~0.6分。 7．对党支部工作的指导、考核、检查措施得力。 1 查资料，座谈。无检查、考核的，扣1分；检查、考核不得力的，酌情扣0.3~0.6分。 8．严格按规定时间、规定要求完成学校党委交办的工作任务。 3 根据实际工作完成情况考核。每有1项未完成的，扣1分；每有1项虽完成但超过规定时间或不符合规定要求的，扣0.5分。 1.1.3 党员发展 （8分） 9．认真按时制定党员发展计划，严格按计划发展党员。 1 无发展计划的，扣1分；有计划但未严格执行的酌情扣0.3~0.6分。 10．认真做好入党积极分子培养工作，全年培训入党积极分子占在校生5%以上。党员联系积极分子制度落实到位，考察记录翔实。 2 未开展入党积极分子培训的，扣1分；开展培训但占比未达5%的，扣0.5分。未建立党员联系积极分子制度的，扣1分；有制度但未落实到位或考察记录不符合要求的，扣0.5分。 院系领导班子考核细则 一级指标 二级指标 三级指标 具体目标和要求 分值 考核办法及 评分标准 备注 1．党建、思想政治及安全稳定 （150分） 1.1 组织工作 （40分） 1.1.3 党员发展 （8分） 11．根据“三投票三公示一答辩”的制度要求，做好党员发展工作。发展党员的程序规范、手续完备。 2 查资料，座谈。每有1项制度未执行，扣0.5分；发展手续不完备或材料不规范，扣0.5分。 12．预备党员的教育、考察、转正规范。 1 查材料，座谈。未按要求进行考察、教育的，扣1分；转正手续不完整或材料不规范的，扣0.5分。 13．师生对党员发展工作满意度高。 2 进行党员发展工作满意度测评，按测评结果计算得分。 1.1.4 党员教育 与管理 （12分） 14．组织生活正常，党支部“三会一课”制度落实得好。 2 查资料，座谈。每有1项制度落实不到位，扣0.5分。 15．根据上级及学校党委要求，高质量开展各项主题教育活动。 2 根据实际工作情况考核。每有1项活动未达要求，扣0.5分。 16．积极开展最佳党日活动，主题鲜明、形式新颖。 1 获市级以上表彰得1分；获校级表彰得0.8分；开展党日活动但未获表彰得0.5分；未开展主题党日活动，不得分。 17．认真开展党员的民主评议工作，成效较好。 1 查资料，座谈。开展民主评议活动，并取得较好成效，得1分；开展民主评议活动，但效果不理想，得0.5分；未开展民主评议，不得分。 18．党员先锋模范作用发挥好，群众满意度高。 3 根据实际测评结果赋分。 19．及时接转党组织关系，加强对流动党员的管理。 1 根据实际工作情况考核。未及时接转组织关系，扣0.5分；对流动党员管理缺少有效措施，扣0.5分。 20．按规定收缴、管理和使用党费。 1 根据实际工作情况考核。党费收缴不及时，扣0.5分；党费使用不符合规定，扣0.5分。 21．建立并维护党员管理二级信息库。 1 根据实际工作情况考核。未建立党员信息库，扣1分；虽建立党员信息库但信息不准确或更新不及时，扣0.5分。 院系领导班子考核细则 一级指标 二级指标 三级指标 具体目标和要求 分值 考核办法及 评分标准 备注 1．党建、思想政治及安全稳定 （150分） 1.1 组织工作 （40分） 1.1.5 干部教育 与管理 （3分） 22．根据党委要求，协助做好中层干部的推荐、考察、教育培训、考核等工