生物物理研究所工会　2009年工作总结.pptVIP

五、加强自身建设，提升综合能力 五、加强自身建设，提升综合能力 1、建立了有效的工作机制 坚持职代会常设主席团例会和建议反馈制度。每季度召开一次例会：通报情况、源头参与、监督建议的落实情况。 五、加强自身建设，提升综合能力 2、举办工会干部培训 主题：“学习贯彻《研究所职工代表 大会实施细则》，建言献策谋发展”。 报告：杨星科书记结合《职工代表大会实施细则》，讲解了“人才成本与我们的责任、人才资源资本化与我们的权利、人才资本的目标与我们的义务”和“作为职工代表，工会干部在研究所整体发展中的责任与义务”的报告。 交流：“科学发展在身边，我为研究所献良策”征文交流。 五、加强自身建设，提升综合能力 3、加强工会的制度建设。所工会委员会实行分工制，要求各委员明确自己分管的工作。重新梳理了《工会委员会工作条例》。10月20日，经审委进行了工会经费审查，提出改进意见。 五、加强自身建设，提升综合能力 4、是完善工会组织建设，保证机构健全。研究所成立新的部门工会着手组建建立新的分工会，并指导其开展工作。2009年组建成立了脑成像成研究中心分工会。 5、组织工会干部参加协作片的 《学习中国工会十五大精神知识试题》 结 语 做好工会工作，更好的为研究所中心和职工服务，还需要我们集思广益，群策群力；需要我们不断地探索与思考，创新和完善。 敬请批评指正！ 生物物理研究所工会 2009年工作总结 二○○九年十二月九日 主要内容 一、发挥优势，服务科技创新 二、履行职责，维护职工权益 三、以职代会为载体，推进职工民主管理 四、以“双庆”为契机，推进创新文化建设 五、加强自身建设，提升综合能力 一、发挥优势，服务科技创新 一、发挥优势，服务科技创新 一年来，所工会通过多层面的工作，服务科技创新。做到贴近中心、贴近职工，团结和组织广大职工为研究所的发展做贡献。 1、结合“读书”活动，开展了“科学发展在身边，我为研究所献良策”征文活动，共收到9个分会的17篇论文。 一、发挥优势，服务科技创新 大家围“研究所的人才培养、职工和研究生教育与管理、园区建设” 等方面，积极发表建设性意见，提出针对性和可操作性强的建议和措施。经过交流，最终评选出一等奖两篇，优秀奖五篇。 一、发挥优势，服务科技创新 2、服务科技创新，更是体现在服务的对象。所工会从服务创新、人才发展战略的高度，关注职工的工作和生活，努力帮助职工解决遇到的实际困难。确保研究所科研队伍的稳定、各项改革顺利进行。 ◆ 建立科研骨干子女档案。在入所报到时及时采集每科研骨干的子女情况，适时帮助他们解决子女的入学入托。 ◆ 解决职工子女，特别是科骨子女转学、入学、入托6人。 ◆ 配合院工会，组织做好在岗研究员和所领导的体检：26人 一、发挥优势，服务科技创新 3、强化流程管理，提高管理效能。 为进一步规范研究所科研管理，通过系统梳理职责和工作流程，实现由制度管理向流程管理过度，先后制定《人事争议调流程图》、《领导接待日流程图》《困难补助流程图》、《女职工安康保出险赔付流程图》、《306医院优惠就诊卡使用流程》等，更好的为围绕中心服务科研提供便捷的平台。 一、发挥优势，服务科技创新 一、发挥优势，服务科技创新 4、关心和慰问作出突出贡献的科研骨干，体现工会组织服务科技创新。 二、履行职责，维护职工权益 二、履行职责---维护职工权益 在维护职工权益工作中，我们坚持维护职工权益与促进改革发展相结合，维护职工权益与维护研究所稳定相结合。 1、源头维护。认真落实《工会法》、《研究所职工代表大会实施细则》，做好以职代会、所务会开为主要内容的民主参与和民主监督，充分保障了职工的知情权、参与权、共决权、监督权。 二、履行职责---维护职工权益 2、广开群众利益诉求渠道，及时化解矛盾，营造民主、团结的工作氛围。开办好每月一次的领导接待日，做到接待事前公布、事中认真接待、事后件件有反馈。及时听取职工群众的愿望和呼声，引导职工以理性合法的形式表达自己利益的诉求。到目前我们共接待来访人员十几人次。 二、履行职责---维护职工权益 3、落实好“关心”二字，维护职工切身利益，增强研究所凝聚力，彰显工会组织的一份关爱之情。对患病住院职工、丧亲职工及家庭和对长年患病的职工、困难职工家庭，所工会和基层分会都周到、及时慰问。全年共慰问职工50余人次，慰问金2万多元。 4、为178名女职工办理了“妇女安康保险”。 5、组织100多名职工参加了职工体育工作调研，掌握需求，反映呼声，提高决策依据。 三、 以职代会为载体，推进民主管理 三、 以职代会为载体，推进民主管理