河北石油分公司岗位说明书大全1.docVIP

人事行政副总经理岗位说明书 岗位名称 副总经理 岗位编号 所在部门 岗位定员 直接上级 总经理 工资等级 直接下级 人力资源处处长、办公室主任 薪酬类型 所辖人员 16 岗位分析日期 本职： 协助总经理抓好人力资源管理与办公室工作管理及石油经济研究会工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述：负责组织建立公司的战略人力资源管理体系，为重大人事决策提供专家性意见，协助主要领导抓好班子建设人事管理 工作时间百分比：25% 工作 任务 根据企业发展需要组织制定人力资源战略规划 频次： 对公司重大人事问题向公司决策层提供专家性意见 频次： 协助主要领导抓好下级各分公司的领导人员配备、解聘和培养，保证整个组织系统健全高效 频次： 负责审定公司有关培训、招聘、薪酬、考核等方面的方案 频次： 职 责 二 职责表述：监督下属部门对人力资源战略的执行情况，并对人力资源管理进行指导监督 工作时间百分比： 35% 工作 任务 组织指导人力资源部制定人力资源管理制度，并督促实施，定期检查 频次： 组织人力资源部门制定年度培训计划，并监督实施 频次： 组织系统薪酬改革和福利保险政策的执行 频次： 组织人力资源部门开展绩效考评工作，并监督实施 频次： 组织人力资源部门开展招聘计划制定，减员增效和改制分流的工作，并监督实施 频次： 抓好各项用工制度的制定和落实，指导解决劳务纠纷和合同签订 频次： 组