最新的员新工职业发展手册.docVIP

员工职业发展手册 TOC \o 1-3 \h \z 前 言 1 第一章 职级系统介绍 2 1.1 岗位分类 3 1.2 职级分布 3 第二章 熟悉中成长—入职篇 5 2.1新员工入职培训 5 2.2 试用期管理 5 2.3 新员工转正定级 6 第三章 员工职业发展通道—发展篇 7 3.1 纵向发展 7 3.2 横向发展 9 3.3人才储备与梯队建设 12 3.4 员工职业发展管理 13 第四章 做最优秀的实践者—成就篇 17 4.1 绩效激励制度 17 4.2经理人培训计划 18 第五章 附 录 20 5.1 批准权与修订权 20 5.2 附件 20 前 言 欢迎加盟江苏xx集团！您将在这里开始一段全新的职业经历。公司的发展与员工的努力是分不开的，江苏xx集团希望能够为员工提供一个良好的平台，与员工共同发展。 无论对员工，还是对公司而言，职业发展管理都至关重要。个人的职业发展很大程度上与员工个人的努力息息相关，员工个人应该承担自我职业发展的主要责任，只有员工不断进取、努力工作，才能在公司的职业发展道路上不断前进；同时，公司在员工的职业发展中也应承担一定责任，主要是明确职业发展道路，提供发展空间并给予培训支持；员工的直接上级也应承担相应责任，主要是辅助员工制订发展计