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信息时代高校人事档案安全管理和发展 摘要现阶段，在我国信息化社会的不断发展，以多 媒体技术、通信技术、网络技术等主要的信息时代中，高校 人事档案的安全管理拥有着一定的现实意义。本文具体将档 案管理中所存在的问题以及解决的对策为基本点，进行详细 的分析。 关键词信息时代高校人事档案安全管理 一、信息时代高校人事档案信息化管理中所存在的问题 不够重视信息安全建设 传统型的档案管理会产生泄密的状况，并且黑客、电脑 病毒的侵入，使得档案的安全性遭到了极大的威胁。 落后的人事档案管理方式 当下的高校人事档案管理中，无法有效的应用计算机技 术，所应用的一部分硬件在配置上会显现出落后的趋势，需 要不断的提升现代化的管理水平。此外，还存在较低的信息 化档案管理，缺失无纸化的阅档体系，不能够和信息化的管 理需求相符。 3?缺乏综合素质型管理人才 现如今，大部分的高校人事档案管理人员，因为对知识 的严重缺乏，限制了管理人员的业务水平，对档案信息利用 的深度有所影响，同时对档案利用率上也会直接受到影响。 一方面能够对业务知识精通，另一方面又对计算机管理了解 的人才较为缺乏，导致人事档案的创建受到延迟［2］。 4.不够深入的档案资源开发 因为开发档案信息资源的意识薄弱，对信息的内在意义 不能够得到有效的发挥，局限了人事档案资源的有效利用， 与档案管理发展规律的相关需求不能够有所适应。在保障信 息安全的条